COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS H/M

STEF; Albelda de Iregua; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa logística en La Rioja busca un Coordinador de Recursos Humanos para implementar políticas de RRHH y apoyar el crecimiento de la delegación. El candidato ideal debe tener de 3 a 5 años de experiencia en entornos industriales y sólidas habilidades en desarrollo de personas, cooperación y gestión del cambio. Se ofrece un entorno humano, oportunidades de desarrollo profesional y participación accionarial en la empresa.

Servicios

Entorno humano

Desarrollo profesional

Participación accionarial

Formación

• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Coordinador de RRHH en entornos industriales.
• Sólida experiencia en el área laboral y de PRL.
• Habilidades clave en desarrollo de personas, cooperación, y gestión del cambio.

Responsabilidades

• Gestionar la selección de personal según necesidades operativas.
• Coordinar acciones de formación y desarrollo.
• Liderar implementación de directrices de prevención de riesgos laborales.
• Gestionar y controlar los costes de personal.
• Asegurar relaciones laborales constructivas.
• Asegurar funcionamiento óptimo de la delegación en términos de recursos.

Conocimientos

Desarrollo de personas

Cooperación y trabajo en equipo

Orientación a resultados

Capacidad de adaptación

Gestión del cambio

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Como Coordinador de Recursos Humanos asumirás un rol estratégico con la misión de implementar la política de RRHH, apoyar a los equipos y fomentar el crecimiento de nuestra delegación.

¡Esperamos tu candidatura para formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento!

Tu misión

• Reclutamiento y Selección: Gestionar la selección de personal según las necesidades operativas de la delegación.
• Formación y Desarrollo: Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar necesidades a corto y medio plazo, y apoyar a los equipos en la implementación de las acciones necesarias.
• Prevención de Riesgos Laborales: Liderar la implementación de directrices de prevención de riesgos laborales para asegurar la salud y el bienestar de los empleados mediante la observación de condiciones y la implementación de mejoras.
• Control de Costes de Personal: Gestionar y controlar los costes de personal, incluyendo horas extras, ETTs, primas extraordinarias y la gestión del absentismo.
• Clima Laboral: Asegurar las Relaciones laborales, procurando una comunicación fluida y constructiva con la RLT de la delegación.
• Gestión Operativa: Asegurar el funcionamiento óptimo de la delegación en términos de presupuestos, rentabilidad, desarrollo de negocio y recursos.
• Gestión de Personal: Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con el personal, incluyendo contratación, onboarding, evaluación del desempeño, planes de carrera y desvinculaciones, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa.

Descripción del perfil

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Coordinador de RRHH en entornos industriales.
• Conocimientos: Sólida experiencia en el área laboral y de PRL.
• Competencias: Habilidades clave en desarrollo de personas, cooperación y espíritu de equipo, orientación a resultados y capacidad de adaptación y gestión del cambio.

Ofrecemos

¿Qué te ofrecemos en STEF?

• Entorno Humano: Formar parte de una delegación con un trato humano, dentro de un grupo dinámico que te abrirá perspectivas de evolución con un plan de integración individualizado.
• Desarrollo Profesional: Desarrollar tus competencias a lo largo de tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
• Participación Accionarial: Convertirte en accionista de tu empresa, como lo han hecho 10.000 de nuestros colaboradores.