Consultor Senior de Recursos Humanos

Crit Interim España ETT; Alcalá de Henares; Presencial; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de recursos humanos busca un Consultor de RRHH en Alcalá de Henares. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia y un nivel de inglés C1-C2. Las responsabilidades incluyen selección y reclutamiento, formación y desarrollo, administración de personal y seguimiento de KPIs. Se valorará experiencia en entornos industriales y conocimiento en políticas de RRHH. La posición es presencial y se requiere autonomía y capacidad de organización.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como Consultor de RRHH.
• Nivel de inglés C1-C2.
• Movilidad propia para desplazamientos locales.

Responsabilidades

• Selección y reclutamiento: elaboración de perfiles y entrevistas.
• Formación y desarrollo: gestión de acciones formativas.
• Administración de personal: control de ausencias y contrataciones.
• Coordinación con ETTs y seguimiento del personal temporal.
• Desarrollo y supervisión de políticas de RRHH.

Conocimientos

Habilidades de organización

Resolución de problemas

Orientación al cliente

Comunicación fluida en inglés

Herramientas

Excel

Herramientas de Office

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Responsabilidades

• Selección y reclutamiento: elaboración de perfiles, publicación de ofertas, realización de entrevistas, generación de informes y apoyo en la toma de decisiones.
• Formación y desarrollo: planificación, coordinación y seguimiento de acciones formativas, gestión de bonificaciones Fundae y evaluación del desempeño.
• Administración de personal: control de ausencias y presencias, gestión de plataformas internas, trámites oficiales, contrataciones, programas de prácticas e informes para nómina.
• Trabajo temporal: coordinación con ETTs y seguimiento del personal temporal.
• Proyectos y políticas de RRHH: desarrollo, implementación y supervisión de políticas alineadas con la estrategia de la empresa.
• Informes y KPIs: seguimiento de absentismo, rotación, clima laboral y otros indicadores clave, onboarding, resolución de dudas e incidencias, y comunicación interna.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años como Consultor de RRHH, gestionando las funciones previamente indicadas.
• Nivel de inglés C1-C2, con capacidad de comunicación fluida con equipos internacionales.
• Dominio avanzado de Excel y herramientas de Office.
• Movilidad propia para desplazamientos locales.
• Habilidades de organización, autonomía, resolución de problemas y orientación al cliente.
• Capacidad para gestionar proyectos de RRHH y KPIs de manera eficiente.

Se valorará

• Experiencia en entornos industriales.
• Conocimiento en trabajo con ETTs y programas de prácticas.
• Experiencia en desarrollo de políticas de RRHH y mejora de procesos internos.

El puesto requiere capacidad para trabajar de manera autónoma, tomar decisiones, resolver situaciones complejas y actuar como interlocutor con los distintos departamentos y equipos internacionales. El puesto es presencial y requiere un profesional polivalente, con experiencia en gestión integral de RRHH, capaz de asumir responsabilidades en distintas áreas.

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