Consultor Sap Remoto

Oxigent Technologies; Madrid; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de soluciones de salud busca un Consultor / a SAP-HR con experiencia en la resolución de incidencias de nómina en SAP. El candidato debe tener una titulación universitaria y al menos 4 años de experiencia en el área. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento de procesos de SAP-HR, soporte funcional en nómina y colaboración con el equipo de RRHH. Ofrecemos contratación indefinida, horario flexible y un modelo híbrido de trabajo.

Servicios

Cheque Formación

Seguro médico privado

Retribución flexible

Acceso a gimnasios con descuentos

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina.
• Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management.
• Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.

Responsabilidades

• Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.
• Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.
• Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.

Conocimientos

Resolución de incidencias de nómina

Conocimientos funcionales de ABAP

Habilidades de comunicación efectiva

Capacidad de análisis y resolución de problemas

Familiaridad con SuccessFactors (SSFF)

Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1 / B2)

Educación

Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales

Herramientas

SAP - Payroll

SAP - Organization Management

SAP - Time Management

Descripción del empleo

Consultor / a SAP-HR

Te interesaría seguir desarrollandote como Consultor / a SAP-HR en una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un / a Consultor / a SAP- HR con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP.

¿Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.

Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.

Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.

Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.

Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.
• Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina.
• Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.
• Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH (lectura e interpretación de código).
• Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).
• Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.
• Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1 / B2).

Contratación indefinida a través de Oxigent.

Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.

Modelo híbrido (2 días en presencial y 3 en remoto)

Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.

Seguro médico privado.

Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.

Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Únete al equipo de Oxigent!