Consultor Sap Hcm

HR Path; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría líder en RRHH en Madrid busca un profesional con 4-5 años de experiencia para asesorar y ejecutar proyectos de transformación de RRHH, así como implementar soluciones SIRH. Se valora el conocimiento de ABAP y un alto nivel de inglés. La compañía ofrece estabilidad laboral, formación continua y un ambiente de trabajo dinámico.

Servicios

Estabilidad laboral

Planes de desarrollo

Retribución competitiva

Formación continua

Conciliación laboral

Buen ambiente de trabajo

Formación

• 4-5 años de experiencia en el sector.
• Conocimiento mínimo de ABAP a nivel debugging.
• Experiencia en nómina y gestión de RRHH.

Responsabilidades

• Apoyar a clientes en la transformación de RRHH.
• Implementar soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
• Ofrecer externalización de nóminas a clientes.

Conocimientos

Experiencia en nómina española

Conocimientos de ABAP

Inglés alto

Herramientas

SuccessFactors Employee Central

Descripción del empleo

Overview

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH

Responsabilidades

• ASESORAR : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH
• IMPLEMENTAR : Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)
• EJECUTAR : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas

Requisitos

• Años de experiencia: 4-5 años
• Experiencia en nómina española (PY-ES)
• Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel debugging)
• Valorable conocimientos en SuccessFactor Employee Central / Success Factor Employee Central Payroll (Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!)]
• Deseable: inglés alto

Qué ofrecemos

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento
• Planes de acompañamiento y desarrollo
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional
• Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales
• Acceso a planes de formación continua
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo