Consultor en recursos humanos

Grupo Clave; España; A distancia; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora internacional busca un/a Consultor/a de RRHH para unirse a un cliente líder en el sector tecnológico con sede en Alemania. Las funciones incluyen gestión administrativa de RRHH y apoyo en selección y formación. Se requiere formación en Administración y experiencia en RRHH. Se ofrece modalidad 100% remoto, formando parte de un entorno innovador y multicultural.

Formación

• Experiencia previa en funciones administrativas de RRHH.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral.
• Perfil organizado y atención al detalle.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de RRHH.
• Apoyo en procesos de selección, formación y desarrollo de personal.
• Coordinación con especialistas de diferentes áreas.

Conocimientos

Gestión administrativa de RRHH

Interlocución con managers y equipos internacionales

Capacidad de trabajo en entornos multiculturales

Conocimiento de normativa laboral

Nivel alto de inglés

Educación

Formación universitaria en Administración o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

En Grupo Clave, consultora internacional especializada en la gestión integral de Recursos Humanos, estamos seleccionando un/a Consultor/a de RRHH para incorporarse al equipo de uno de nuestros clientes extranjeros, líder en el sector tecnológico con sede en Alemania.

La contratación será directamente con el cliente, pero la persona seleccionada trabajará en coordinación con Grupo Clave, proveedor estratégico en diferentes áreas de RRHH (formación, jurídico, consultoría laboral, selección). De este modo, además de formar parte de un entorno internacional innovador, contará con el soporte especializado de nuestros equipos en España.

Funciones principales

• Gestión administrativa de RRHH.
• Apoyo en procesos de selección, formación y desarrollo de personal.
• Interlocución con managers y equipos internacionales en diferentes países.
• Coordinación con especialistas de Grupo Clave en áreas como formación, jurídico y consultoría laboral.
• Formación universitaria o de grado superior en Administración, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en funciones administrativas de RRHH.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral.
• Nivel alto de inglés (valorable alemán).
• Perfil organizado, con atención al detalle y capacidad de trabajo en entornos multiculturales.
• Contrato estable directamente con el cliente.
• Incorporación a un proyecto sólido en una empresa tecnológica internacional, con sede en Alemania y en plena expansión en Europa.
• Modalidad de trabajo 100% remoto.