Consultor de empleo

Fundación Adecco; Blanes; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social en Blanes busca un/a Director/a de Personas y Cultura para acompañar a personas vulnerables en su camino hacia la empleabilidad. Este rol incluye el diseño de planes de intervención y la colaboración con empresas para fomentar entornos inclusivos. Se requiere un Grado en Psicología o Psicopedagogía y un nivel avanzado de catalán, así como experiencia en orientación laboral. Ofrecemos horarios flexibles y un proyecto con impacto social. Únete a nuestra misión en la Fundación.

Servicios

Paquete retributivo completo

Planes de formación continua

Horario flexible

23 días laborables de vacaciones

Formación

• Formación mínima: Grado en Psicología o Psicopedagogía.
• Nivel avanzado de catalán obligatorio.
• Valorable: formación en orientación laboral y evaluación.

Responsabilidades

• Acompañar a personas en vulnerabilidad hacia la empleabilidad.
• Diseñar planes de intervención individualizados.
• Impartir talleres grupales de orientación laboral.
• Captar ofertas de trabajo adecuadas para los usuarios.

Conocimientos

Orientación laboral

Trabajo con colectivos vulnerables

Comunicación en catalán avanzado

Educación

Grado en Psicología o Psicopedagogía

Descripción del empleo

Directora de Personas y Cultura Fundación Adecco

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco?

En el equipo de Blanes tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables.

¡Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar un empleo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y colaborar con empresas diseñando entornos laborales inclusivos, te estamos esperando!

Descripción del puesto

Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos.

• Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones.
• Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento).
• Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral.
• Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.
• Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.
• Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles.
• Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo.

Requisitos

• Formación: imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía.
• Imprescindible nivel avanzado de catalán.
• Valorable formación en orientación laboral, atención a colectivos vulnerables y técnicos/as de evaluación.
• Experiencia: Al menos 1 año en orientación o intermediación laboral con personas en riesgo de exclusión y discapacidad.

Beneficios

• Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos.
• Planes de formación continua y acceso a cursos online.
• Paquete retributivo completo: salario fijo + variable + beneficios sociales.
• Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación.
• 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano.
• Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas.

#ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web https://fundacionadecco.org/trabaja-con-nosotros/

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.