Conseiller(ère), Acquisition de talents

Courchesne Larose Ltd.; El Monteral; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez responsable de développer des stratégies d’attraction de talents et de gérer le cycle complet de recrutement. Ce poste requiert au moins 2 ans d'expérience en recrutement de masse et une maîtrise du français et de l'anglais. L'entreprise offre une rémunération compétitive et un mode de télétravail hybride.

Servicios

REER collectif avec participation de l’employeur

Programme d’assurance collective complète

Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise

Rabais à l’achat de produits en gros

Environnement de travail dynamique

Congés pour journées de maladies et mobiles

Formación

• Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement de masse.
• Être membre de l'ordre CRHA/CRIA est un atout.
• Accès à une voiture pour déplacements occasionnels.

Responsabilidades

• Élaborer des stratégies d’attraction de talents.
• Gérer le cycle complet de recrutement.
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.

Conocimientos

Connaissance des plateformes de recrutement

Maîtrise de la Suite Office

Bilinguisme français/anglais

Proactivité dans le recrutement

Capacité d'analyse

Educación

BAC en ressources humaines ou administration

Descripción del empleo

Carrière / Conseiller(ère), Acquisition de talents /2025, September 9

Conseiller(ère), Acquisition de talents

Depuis un siècle, Courchesne Larose se distingue par son succès, ses valeurs et son engagement envers l'excellence. Nous avons bâti notre réputation sur une tradition de qualité, d'innovation et d'évolution constante. Nos équipes sont au cœur de cette réussite, et nous sommes fiers de leur offrir des opportunités de carrière enrichissantes et stimulantes.

En tant que Conseiller(ère), acquisition de talents, tu auras l'occasion de relever des défis passionnants et de contribuer directement à notre croissance continue. Chez Courchesne Larose, nous croyons en la valeur du travail d'équipe, du développement personnel et professionnel, et de l'engagement envers la réussite collective.

Rejoins-nous et deviens une part essentielle de notre histoire de succès. Ensemble, continuons à faire évoluer Courchesne Larose vers de nouveaux sommets.

Postule dès aujourd'hui et faisons ensemble la différence.

Soyez des nôtres !

En collaboration étroite avec l’équipe des ressources humaines et les gestionnaires des différentes divisions, elle agit comme experte en recrutement pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation.

Le poste couvre principalement le recrutement pour les rôles opérationnels (environ 75 %), tout en incluant des mandats pour des postes administratifs, spécialisés et professionnels (environ 25 %).

Position : Office
Location : Anjou
Category : Full time
Schedule : Day time
Salaire : À discuter
Début : dès que possible

Rôle et responsabilités

Stratégies d’Attraction de Talents :

• Élaborer des stratégies d’attraction en lien avec les besoins d’affaires.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes pertinentes.
• Participer à des salons de l’emploi et événements de recrutement.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (agences, écoles, etc.).
• Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux et autres canaux.

Recrutement et sélection :

• Gérer le cycle complet de recrutement : affichage, présélection, entrevues, vérifications, offres.
• Maintenir un bassin actif de candidats pour les postes clés.
• Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins.
• Conseiller les gestionnaires dans leurs décisions d’embauche.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des descriptions de poste.

Intégration et accompagnement :

• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Participer à l’amélioration continue du programme d’intégration.
• Offrir du soutien aux gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques.

Administration et projets RH :

• Assurer la conformité des agences de placement utilisées.
• Contribuer à l’uniformisation des processus de recrutement.
• Participer à des projets RH liés à la planification de la main-d’œuvre.
• Assurer une veille sur les tendances et outils en acquisition de talents.

Qualifications requises

• BAC en ressources humaines, relations industrielles ou administration option ressources humaines.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire et en recrutement de masse.
• Être membre de l’ordre CRHA/CRIA (un atout).
• Avoir accès à une voiture pour des déplacements occasionnels sur nos différents entrepôts (Montréal et Boucherville).

Compétences recherchées

• Excellente connaissance en recrutement via les diverses plateformes disponibles.
• Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais, permettant de s’adapter à la langue préconisée par les candidats afin de favoriser une meilleure expérience candidat(e).
• Esprit entrepreneurial, vous désirez contribuer au développement d’un centre d’expertise en acquisition de talents et faire rayonner Courchesne Larose comme employeur de choix
• Capacité à gérer plusieurs postes ouverts simultanément et à prioriser les tâches.
• Capacité à travailler de manière autonome, à être flexible et en équipe.
• Proactivité et innovation dans les démarches de recrutement.
• Capacité d’analyse et sens de l’intuition développé.
• Aptitude à négocier les offres d’emploi et à conclure les embauches efficacement.
• Avoir accès à une voiture pour des déplacements occasionnels à nos différents sites d’opération dans la grande région de Montréal.
• Paie hebdomadaire.
• Mode de télétravail hybride.
• REER collectif avec participation de l’employeur.
• Programme d’assurance collective complète, incluant la télémédecine.
• Congés pour journées de maladies et mobiles.
• Environnement de travail dynamique.
• Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise.
• Rabais à l’achat de produits en gros.

Équité, Diversité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Courchesne Larose Ltée et ses filiales souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi et nous sommes déterminés à poursuivre nos pratiques qui valorisent la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qui possèdent les qualifications recherchées, sans égard à leur nationalité d’origine, couleur, âge, religion, orientation sexuelle, genre, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.