Conductor/a Repartidor/a C San Martin de la Vega

Iman Temporing; San Martín de la Vega; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Conductor/a Repartidor/a en San Martín de la Vega. Se ofrece jornada completa con contratos mensuales renovables y un salario bruto de 11,14 € por hora. Se requiere carnet de camión 3500 kg., tener C+E+CAP, y al menos 6 meses de experiencia. Se valorará tener vehículo propio para llegar al centro de trabajo. La oferta fomenta la igualdad y no discrimina por diversos aspectos.

Servicios

Contratos mensuales renovables

40 horas semanales bajo horario establecido

Formación

• Al menos 6 meses de experiencia como conductor de camión.
• Compromiso con la igualdad y criterios objetivos de selección.

Responsabilidades

• Conducir camión con C+CAP y tacógrafo.
• Cumplir con horarios de trabajo semanales.

Conocimientos

Carnet camión 3500 kg.

C+E+CAP

Vehículo propio

Descripción del empleo

Conductor/a Repartidor/a C San Martin de la Vega

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos un Conductor/a de camión con C+CAP y tacógrafo.

Se ofrece:

• Contratos mensuales renovables, con posibilidad real de paso a plantilla
• 40 horas/semanales de Lunes a Viernes en horario de 06 a 14.
• Salario bruto/hora 11,14 €

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Imprescindible:

• Carnet camión 3500 kg.
• C+E+CAP
• Al menos 6 meses de experiencia como conductor de camión.
• Vehículo propio para llegar al centro de trabajo.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.