Compensación y Beneficios Banca SUSTITUCIÓN

Adecco; Alcobendas; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una importante entidad bancaria está buscando un Técnico de Compensación y Beneficios en Alcobendas. Las funciones incluyen el apoyo en la gestión de la estructura organizativa y el análisis de bandas salariales para garantizar la equidad salarial. Se requiere formación en Derecho, ADE o Economía, y habilidades avanzadas en Office. Se ofrece contrato de sustitución con horario flexible.

Formación

• Estudios superiores finalizados en Derecho, ADE, o Economía.
• Manejo avanzado de PowerPoint y Excel, incluyendo macros.
• Experiencia previa en retribución y organización.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión de la estructura organizativa del Banco.
• Análisis y mantenimiento de las bandas salariales.
• Preparación de información para estudios salariales externos.

Conocimientos

Paquete Office avanzado

Capacidad analítica

Atención al detalle

Orientación a datos

Experiencia en retribución

Educación

Estudios superiores en Derecho, ADE, Economía o equivalentes

Descripción del empleo

Desde Adecco Banca y Seguros buscamos un / a Técnico / a de Compensación y Beneficios para una importante entidad bancaria ubicada en Alcobendas. Las funciones en tu día a día serán: Apoyo en la gestión de la estructura organizativa del Banco y reporting de métricas de RRHH. Análisis de las bandas salariales del Banco para garantizar la equidad salarial. Preparación de información para los estudios salariales externos. Elaboración y seguimiento del presupuesto de gastos de personal. Reporting regulatorio de datos de personal, en particular datos retributivos. Cálculo de sistemas de Retribución variable.

Apoyar la gestión de la estructura organizativa del Banco y el reporting de métricas de RRHH. Analizar y mantener las bandas salariales para asegurar equidad interna y competitividad externa. Preparar información para estudios salaria les externos. Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto de gastos de personal. Realizar reporting regulatorio de datos de personal, con foco en datos retributivos. Calcular y gestionar sistemas de retribución variable.

Requisitos

• Estudios superiores finalizados en Derecho, ADE, Economía o equivalentes.
• Paquete Office avanzado (PowerPoint y Excel), incluyendo manejo de macros.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a datos.
• Experiencia previa en retribución y organización.
• Disponibilidad para contrato de sustitución y adaptación horaria según periodo indicado.

Responsabilidades

• Contrato de sustitución - Salario Según Experiencia y convenio banca - Horario : 8:00 a 17:00 de lunes a jueves, y viernes de 8:00 a 15:00 h (Del 23 de mayo al 30 de septiembre de 8:00 a 15:00).
• Participación en un banco de referencia, con foco en cumplimiento regulatorio y buenas prácticas de RRHH. Oportunidad de trabajar con herramientas de HRIS y reporting avanzado. Formaciones y desarrollo en compensación y beneficios en entornos regulados.