Commissioning Supervisor LV / MV (Europe)

Oxigent Technologies; A distancia; EUR 34.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de energía busca un/a Supervisor/a de Puesta en Marcha con sólida experiencia en distribución eléctrica. La misión incluye liderar actividades de prueba y puesta en marcha de equipos, colaborando con equipos de proyectos tanto en sitios como en oficinas. Se requiere formación en Ingeniería y experiencia de al menos 2 años en puesta en marcha. Ofrecemos contratación indefinida, salario de hasta 40.000 euros brutos anuales y beneficios adicionales como cheque formación y seguro médico privado.

Servicios

Salario acorde a la experiencia

Dietas por día viajado

Horario flexible

Cheque Formación

Seguro médico privado

Acceso a gimnasios con descuentos

Formación

• 2 a 3 años de experiencia en la puesta en marcha de equipos de BT y/o MT.
• Experiencia mínima de 6 meses trabajando en sitio o en oficina de diseño Electromecánico.
• Conocimiento de las últimas tecnologías y principios de prueba de puesta en servicio.

Responsabilidades

• Liderar las actividades de puesta en marcha de equipos de baja y media tensión.
• Colaborar con equipos de proyecto para asegurar la integración de sistemas.
• Preparar informes de actividades de puesta en marcha y resultados de pruebas.

Conocimientos

Ingeniería Eléctrica

Inglés avanzado (B2/C1)

Español alto

Experiencia en puesta en marcha de equipos

Educación

Estudios universitarios de Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similares

Herramientas

Equipos de media tensión/baja tensión

Relés de protección (SEPAM, Micom, Easergy)

UPS APC Symmetra

Descripción del empleo

¿Te interesaría seguir desarrollándote como

Supervisor / a de puesta en marcha

en una empresa multinacional dedicada a la gestión de energía y automatización?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un / a

COMMISSIONING SUPERVISOR

con una sólida experiencia en el campo de la distribución eléctrica para participar en diversos proyectos y que cuente con

disponibilidad alta de viajes para viajar por la UE.

En el caso de ser la persona seleccionada, tu

misión

será ser el responsable de la adecuada realización de las pruebas y puesta en servicio de los equipos suministrados según los términos del contrato, de acuerdo con el tiempo y cronograma de trabajo elaborado por el Jefe de Obra o del Proyecto.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Liderar las actividades de puesta en marcha de equipos de baja tensión (LV) y media tensión (MV) en diversos proyectos.
• Realizar inspecciones y pruebas detalladas en el sitio para garantizar la correcta instalación y funcionamiento de los equipos.
• Colaborar con los equipos de proyecto en entornos tanto en el sitio como en oficinas de diseño electromecánico para asegurar una integración sin problemas de los sistemas.
• Proveer soporte técnico y resolución de problemas durante la fase de puesta en marcha.
• Preparar informes y documentación detallada de las actividades de puesta en marcha, resultados de pruebas y desempeño del sistema.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares y protocolos de seguridad durante todos los procesos de puesta en marcha.
• Capacitar y guiar a ingenieros y técnicos junior en procedimientos y mejores prácticas de puesta en marcha.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Estudios universitarios de Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similares
• Inglés avanzado (B2 / C1).
• Español alto.
• Experiencia de 2 / 3 años en la puesta en marcha de equipos de BT y / o MT.
• Trabajo en sitio o en oficina de diseño Electromecánico por mínimo 6 meses.
• Conocimiento avanzado de equipos de media tensión / baja tensión, centrales eléctricas y principios, las últimas tecnologías y principios de prueba de puesta en servicio.
• Se valorará experiencia o conocimientos confirmados con cualquiera de los equipos para MT (Premset, MCSET, PIX), relés de protección (SEPAM, Micom, Easergy), UPS APC Symmetra y paneles de distribución de BT (Blokset, Okken, Prisma).
• Disponibilidad alta para viajar dentro de la UE (excluyente)

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida
• a través de Oxigent.
• Salario
• acorde a la experiencia aportada
• (Hasta 40.000 euros brutos anuales)
• dietas por día viajado (75% del año)+viajes y alojamiento cubierto 100%.
• Horario flexible
• jornada intensiva
• los viernes
• Remoto 100% desde cualquier punto de España mientras no hay viajes programados.
• Cheque Formación
• para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexible
• aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Aplicación de
• acceso a gimnasios y actividades deportivas
• en toda España con descuentos.
• ¡Y muchos otros beneficios!