Comercial de Recambios de Maquinaria Agrícola

Page Personnel; Córdoba; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agrícola busca un comercial de recambios de maquinaria agrícola en Córdoba. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas, conocimientos técnicos del producto y dominio de herramientas digitales. Se ofrece un contrato indefinido y un ambiente de trabajo colaborativo, con un salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Salario competitivo

Ambiente de trabajo profesional

Desarrollo profesional dentro del departamento de ventas

Formación

• Buscamos un comercial proactivo con habilidad para identificar oportunidades de venta.
• Capacidad para construir relaciones duraderas con los clientes.
• Debe ser capaz de adaptarse a cambios y manejar la presión.

Responsabilidades

• Identificar y cerrar acuerdos con agricultores.
• Desarrollar planes para alcanzar objetivos comerciales.
• Ofrecer un servicio posventa de calidad.

Conocimientos

Experiencia en ventas

Conocimientos técnicos del producto

Dominio de herramientas digitales

Habilidad para cerrar ventas

Capacidad para manejar objeciones

Uso de CRM

Descripción del empleo

Comercial de Recambios de Maquinaria Agrícola

Se busca un comercial de recambios de maquinaria agrícola con experiencia en ventas, conocimientos técnicos del producto y dominio de herramientas digitales, capaz de identificar oportunidades y cerrar acuerdos con agricultores.

La actividad de la empresa se centra en ofrecer un servicio profesional y personalizado a agricultores, con atención posventa de calidad y un equipo técnico altamente cualificado.

Descripción de la oferta

Se requiere comercial con experiencia en ventas, conocimientos técnicos del producto y servicio, dominio de herramientas digitales.

Perfil del candidato

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Conocimiento del producto y servicio.
• Capacidad de cerrar ventas, manejar objeciones y cerrar acuerdos beneficiosos.
• Uso de CRM, sistemas ofimáticos.
• Habilidad para identificar oportunidades de ventas desarrollando planes para alcanzar objetivos comerciales.
• Capacidad de escuchar, entender y resolver las necesidades del cliente, construyendo relaciones duraderas.
• Enfoque hacia el logro de objetivos de ventas.
• En el mercado sin perder la motivación se necesita capacidad para manejar el estrés, la presión y adaptarse a los cambios.
• Habilidad para colaborar con otros miembros del equipo y, a la vez, trabajar de forma independiente.
• Pro-actividad para identificar y abordar problemas sin necesitar supervisión constante.
• Contrato indefinido en una empresa consolidada.
• Salario competitivo.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del departamento de ventas.
• Ventas.