Comercial de CANAL Telco (Cataluña / Levante)

Sewan España; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de telecomunicaciones busca un Gestor de Canal para captar y gestionar partners en Madrid. Se requiere experiencia mínima de 2 años en gestión de canal y capacidad para trabajar de forma autónoma. Ofrecen un salario fijo más variable según objetivos, coche de empresa y formación gratuita. Se valorará la formación técnica y se espera disponibilidad para viajar un 40% del tiempo. Un gran ambiente de trabajo y un fuerte compromiso con la inclusión son parte de la cultura de la empresa.

Servicios

Coche de empresa

Móvil de empresa

Línea móvil particular con 10 GB y fibra

Retribución flexible

Formación gratuita

Eventos de teambuilding

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de canal.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Disponibilidad para viajar un 40% del tiempo.

Responsabilidades

• Captar y gestionar una cartera de partners.
• Detectar oportunidades de negocio y ejecutar acciones.
• Realizar seguimiento de facturación y análisis de KPIs.

Conocimientos

Gestión de canal

Comunicación

Negociación

Visión estratégica

Educación

Formación académica técnica en informática o telecomunicaciones

Descripción del empleo

¿Qué es Sewan?

Sewan es el operador de telecomunicaciones de voz sobre IP de referencia para empresas, pionero en el sector de la telefonía IP en España con más de 15 años de experiencia. Sewan España forma parte de Sewan Groupe, una de las empresas más innovadoras y reconocidas en Francia.

Sewan, es una aventura tanto empresarial como humana, en la que participan más 750 empleados repartidos por diferentes sedes europeas. Ofrecemos a nuestros partners (B2B2B) y clientes (B2B) soluciones innovadoras para la gestión de sus negocios. Cuenta con más de 850.000 usuarios corporativos en Europa que trabajan a diario con las soluciones en la nube de Sewan.

Descripción del puesto

¿Tienes amplia experiencia como Gestor de Canal en el sector de las telecomunicaciones o informático? ¿Quieres formar parte de una empresa revolucionaría el mercado europeo? Si te consideras una persona autónoma, proactiva, dinámica y que buscas un proyecto estable, aquí van las funcionas principales que vas a desempeñar :

Captar, gestionar y desarrollar una cartera de partners en tu zona.

Detectar oportunidades de negocio y ejecutar acciones para la incorporación de nuevos partners.

Realizar seguimiento de facturación, análisis de KPIs y evolución del negocio del canal.

Elaborar informes comerciales y reporting periódico a la dirección.

Participar activamente en la formación, acompañamiento y desarrollo comercial de los partners, en coordinación con los equipos de ventas, marketing y soporte.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos trimestrales y la correcta adopción del modelo Sewan.

¿Qué perfil buscamos?

Imprescindible experiencia de mínimo 2 años en gestión de canal (Channel Manager, Partner Manager, Account Manager Telco / IT).

Capacidad para trabajar de forma autónoma, con visión estratégica y clara orientación a resultados.

Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a largo plazo.

Valorable formación académica técnica (informática, telecomunicaciones, ingeniería o similar).

Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar un 40% del tiempo.

Supervisión de la zona de Cataluña y Levante.

¿Qué ofrecemos?

Coche de empresa y tarjeta Solred.

Móvil de empresa

Línea móvil particular con 10 GB y fibra en casa.

Salario fijo + variable según objetivos trimestrales (nivel de retribución según experiencia).

Retribución flexible optativa (seguro médico privado, cheques Restaurante, transporte, etc.)

Formación gratuita (clases de inglés, certificaciones…) durante el horario laboral.

Happy at Work! El 93% de nuestros empleados recomienda nuestra empresa. 2ª empresa de España mejor valorada por sus empleados en HappyIndexAtWork 2023.

Buen ambiente garantizado : organizamos eventos de teambuilding anuales, presentaciones trimestrales.

Comprometidos con la lucha contra todas las formas de discriminación. Fomentamos un entorno de trabajo integrador que respete todas las diferencias, así como a ser respetuosos con el medio ambiente.