Auxiliar administrativo de RR. HH.

EUROHINCA; Vigo; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Vigo busca un Administrativo para su Dpto. de Recursos Humanos. Se requiere FP en Administración o similar, 2 años de experiencia y nivel de inglés C1. Las responsabilidades incluyen la gestión de comunicaciones a la Seguridad Social y el control de visados. Se ofrece incorporación inmediata y un contrato indefinido que asegura estabilidad laboral y un seguro médico.

Servicios

Incorporación inmediata

Contrato indefinido

Estabilidad laboral

Seguro médico

Formación

• 2 años de experiencia en Dpto. Recursos Humanos realizando tareas similares.
• Nivel de inglés C1.
• Disponibilidad inmediata.

Responsabilidades

• Tramitación de comunicaciones y consultas a la Seguridad Social.
• Comunicación del desplazamientos de la plantilla a otros países (TA300, A1, Convenios Bilaterales).
• Controlar y asegurar la correcta aplicación de los impuestos y de las exenciones aplicables.
• Gestión y seguimiento de visados.
• Apoyo documental al departamento.
• Gestión administrativa de tareas de Recursos Humanos.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Organización

Resolución de incidencias

Educación

FP Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar

Descripción del empleo

Europea de Hincas Teledirigidas (EUROHINCA) precisa incorporar el siguiente perfil :

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.

Puesto :

Administrativo Dpto. Recursos Humanos

Formación & Requisitos :

• FP Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• 2 años de experiencia en Dpto. Recursos Humanos realizando tareas similares.
• Nivel de inglés C1.
• Capacidad de trabajo en equipo, organización y resolución de incidencias.
• Disponibilidad inmediata.

Funciones & Responsabilidades

• Tramitación de comunicaciones y consultas a la Seguridad Social.
• Comunicación del desplazamientos de la plantilla a otros países (TA300, A1, Convenios Bilaterales).
• Controlar y asegurar la correcta aplicación de los impuestos y de las exenciones aplicables, control, cálculo y seguimiento del 7P.
• Gestión, control y seguimiento de visados.
• Apoyo documental al departamento.
• Gestión administrativa tareas de Recursos Humanos.

Ofrecemos :

• Incorporación inmediata al Departamento de Recursos Humanos.
• Contrato indefinido.
• Estabilidad laboral.
• Seguro médico.