Assistant Manager JD Las Palmas de Gran Canaria

JD España; Santa Lucía de Tirajana; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en moda deportiva busca un Assistant Manager en Santa Lucía de Tirajana. El candidato será responsable de gestionar el equipo de tienda, maximizar las ventas y proporcionar un excelente servicio al cliente. Se requiere experiencia previa en gestión en retail y habilidades de comunicación efectivas. La empresa ofrece retribución flexible y planes de desarrollo profesional.

Servicios

Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería)

Descuentos para empleados

Planes de desarrollo personalizado

Formación continua

Retribución fija más variable

Horarios compatibles con estudios

Formación

• Capacidad para gestionar y motivar equipos.
• Excelentes habilidades de análisis y toma de decisiones.
• Capacidad para cumplir y supervisar conformidad con estándares.

Responsabilidades

• Gestionar el equipo de la tienda y proporcionar servicio al cliente.
• Analizar informes para la toma de decisiones sobre ventas.
• Mantener el stock limpio y presentable.

Conocimientos

Gestión del tiempo

Comunicación verbal y escrita

Habilidades informáticas (Microsoft Outlook, Word, Excel)

Educación

Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en retail

Descripción del empleo

Assistant Manager JD Las Palmas de Gran Canaria

CC Atlantico Vecindario. C Adargoma s/n 35110 Vecindario Las Palmas

Funciones

Como Assistant Manager para una de nuestras tiendas de la zona de Las Palmas, serás responsable de la gestión del equipo de tienda junto al Store Manager, centrándote en impulsar las ventas y maximizar la rentabilidad de la tienda, proporcionando un servicio óptimo. Además, trabajarás para superar los KPI's de tu tienda, cumpliendo los procedimientos y política de la compañía, representando a JD de la manera más profesional.

En tu día a día:

• Proporcionarás a los/as clientes/as excelentes niveles de servicio.
• Atenderás sus consultas y reclamaciones, ofreciendo la mejor solución posible.
• Te asegurarás de que la apariencia del personal de ventas esté en línea con las pautas de la empresa.
• Gestionar, formar, motivar y coordinar el equipo de la tienda para garantizar las pautas y procedimientos de atención al cliente marcados por la compañía.

Sales

• Analizar los informes y reportes como apoyo en la toma de decisiones con el fin de potenciar la venta o corregir desviaciones, para asegurar la consecución de los objetivos.
• Garantizar el control de los registros de tienda para el análisis de KPI's (FF, ATV, ASP, CR, UPT), aplicándolo al funcionamiento de la tienda.
• Gestionar los recursos de la tienda, buscando la eficiencia de los mismos y adaptándolos a las necesidades de la misma.

Lo utilizarás para atraer, involucrar y motivar a los/as clientes/as para realizar compras en la tienda mediante el uso de las últimas técnicas visuales.

Brindarás asistencia para el mantenimiento de los estándares en el área de ventas.

Garantizar que todos los lanzamientos y productos promocionados son visibles en las ubicaciones correctas.

Mantendrás el stock limpio y presentable en todo momento.

• Fomentarás el progreso del equipo.
• Proporcionarás asistencia en el onboarding y capacitación de nuevo personal.
• Ayudarás en el desarrollo del personal existente, asegurándote de que completen las evaluaciones pertinentes.

- Selección por competencias de perfiles para incorporar a tienda.

- Garantizar el correcto cumplimiento de la política de recursos humanos y el convenio colectivo.

- Llevar a cabo el correcto cumplimiento en tienda de todo el marco de actuación en materia de PRL.

- Cumplir y supervisar el cumplimiento de los estándares de dicho departamento.

- Experiencia previa como Assistant Store Manager o en gestión de personas en el sector retail sería recomendable.

- Excelentes habilidades de gestión del tiempo.

- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

- Habilidades informáticas: Microsoft Outlook, Word y Excel.

• Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería…)
• Staff discount.
• Planes de desarrollo personalizado y carrera.
• Formación continua.
• Retribución fija más variable según objetivos de venta.
• Horarios compatibles con tus estudios/vida familiar.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las aplicaciones que cumplan con los criterios serán contactadas para realizar una vídeo entrevista.

¡Gracias por tu interés y tiempo!

Sobre el grupo:

Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.