Asesor Laboralista

beBeeLeyenda; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios laborales en Madrid busca un profesional para representar y defender sus intereses en el ámbito jurídico laboral. El candidato ideal debe tener conocimientos sólidos en legislación laboral y habilidades de negociación. Las responsabilidades incluyen participar en negociaciones colectivas, asesorar a la organización en problemas laborales y supervisar elecciones sindicales. Se ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y un entorno dinámico.

Servicios

Oportunidad de crecimiento profesional

Entorno de trabajo dinámico

Equipo colegiado de apoyo

Acceso a recursos de capacitación

Flexibilidad horaria

Responsabilidades

• Participar en negociaciones colectivas siguiendo directrices.
• Representar a la compañía en procesos jurídicos laborales.
• Asesorar en dudas laborales para plantear alternativas.
• Elaborar actualizaciones de tablas salariales para cumplir convenios.
• Negociar acuerdos individuales para minimizar riesgos.
• Supervisar elecciones sindicales en centros de trabajo.

Conocimientos

Conocimientos jurídicos laborales

Habilidades comunicativas

Habilidades de negociación

Aptitud para trabajar en equipo

Capacidad para tomar decisiones

Conocimiento de legislación laboral

Descripción del empleo

Descripción del Puesto

Misión: Representar y defender los intereses de la empresa en el ámbito jurídico laboral y negociación colectiva.

Responsabilidades

• Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo directrices corporativas y recogiendo requerimientos del área de negocio.
• Representar y defender a la compañía en procesos jurídicos y administrativos laborales ante organismos competentes.
• Asesorar a la organización en dudas o problemas laborales para plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades.
• Realizar reuniones de seguimiento e información con representaciones legales de trabajadores de diferentes centros de trabajo.
• Elaborar actualizaciones de tablas salariales para garantizar cumplimiento por parte de la compañía de cláusulas incluidas en convenios colectivos.
• Negociar acuerdos individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen riesgos derivados de decisiones empresariales tomadas.
• Supervisar elecciones sindicales en centros de trabajo para garantizar cumplimiento de legislación vigente.

Skills requeridas

• Conocimientos jurídicos laborales y negociación colectiva.
• Habilidades comunicativas y de negociación.
• Aptitud para trabajar en equipo.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver conflictos.
• Conocimiento de legislación laboral y seguridad social.

Beneficios

• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Entorno de trabajo dinámico y desafiante.
• Equipo colegiado apoyo y colaboración.
• Acceso a recursos y herramientas de capacitación.

Otros

• Oportunidad de participar en proyectos estratégicos.
• Flexibilidad horaria y espacio para autonomía.