Area Manager para Madrid Sur

Lidl ES; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de retail busca un Área Manager para liderar un equipo de 80 a 100 personas en Madrid. Las responsabilidades incluyen la gestión de ventas, la formación del personal y la optimización de procesos en tienda. Se requiere un título universitario, experiencia en gestión de equipos, y un nivel alto de español, con alemán o inglés como plus. Se ofrece un contrato a jornada completa, un salario competitivo, y beneficios sociales.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios sociales

Coche de empresa

Formación adaptada

Ambiente de trabajo dinámico

Formación

• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo B2 de alemán y/o C1 de inglés.
• Permiso de conducir requerido.

Responsabilidades

• Realizar la selección de personal y formación del equipo.
• Gestionar las ventas y garantizar estándares de compañía.
• Implementar nuevos procedimientos y promociones en tienda.

Conocimientos

Gestión de equipos

Orientación a personas

Liderazgo

Iniciativa

Proactividad

Educación

Título universitario

Descripción del empleo

Introducción

Como Área Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

Tus tareas

• Ser responsable de los equipos de tienda : realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionar las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento optimizado de las tiendas.

Tu perfil

• Estudios Universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto / nativo de español, mínimo nivel B2 de alemán y / o inglés mínimo C1.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.

Qué te ofrecemos

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.

Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡