Analista RRHH - Formación

Walter Haus; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector inmobiliario en Madrid busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de la selección, formación y desarrollo de equipos comerciales. Se ofrece un horario flexible de lunes a viernes, un buen ambiente laboral, formación continua y un salario fijo más comisiones. Se requiere experiencia previa en selección y formación así como excelentes habilidades comunicativas.

Servicios

Formación continua

Buen ambiente laboral

Salario fijo más comisiones

Formación

• Experiencia previa en selección y formación.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Conocimiento de metodologías de venta.

Responsabilidades

• Encargarse de la selección de personal.
• Elaborar y actualizar el plan de formación anual.
• Impartir formaciones iniciales y reciclajes.

Conocimientos

Experiencia en selección y formación

Excelentes habilidades comunicativas

Conocimiento de metodologías de venta

Capacidad de organización y planificación

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

En Walter Haus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar en el sector inmobiliario.

Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potenciar el rendimiento profesional y garantizar la calidad y coherencia de los procesos internos, alineados con la estrategia y los valores de la empresa.

La misión del puesto será seleccionar y formar a los nuevos equipos, así como elaborar e impartir el plan formativo, asegurando que todos los profesionales trabajen de acuerdo con los estándares y objetivos de la organización.

Funciones principales

• Selección de personal.
• Elaboración y actualización del plan de formación anual.
• Impartición de formaciones iniciales y sesiones de reciclaje periódico.
• Coordinación de acciones formativas internas y externas.
• Formación comercial.
• Capacitación práctica en el uso de herramientas internas y bases de datos.
• Aplicación de metodologías de trabajo y protocolos comerciales.
• Evaluación de conocimientos mediante pruebas periódicas.
• Detección de necesidades formativas y propuesta de mejoras continuas.
• Apoyo en tareas generales de Recursos Humanos.

Requisitos

• Experiencia previa en selección y / o formación.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Conocimiento de metodologías de venta.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Se ofrece

• Horario de lunes a viernes de 09 : 30 a 14 : 00 y de 16 : 00 a 19 : 30 horas, con flexibilidad horaria.
• Incorporación inmediata.
• Buen ambiente laboral.
• Formación continua.
• Salario fijo más comisiones.
• Otros beneficios.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda