Analista de Sistemas de RRHH

CEPSA; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Madrid busca un profesional para apoyar la implementación y mantenimiento de soluciones tecnológicas en recursos humanos. Se requiere experiencia en gestión de proyectos, soporte funcional, y plataformas HCM. Idioma inglés intermedio es necesario. La función ofrece el desarrollo profesional en un entorno colaborativo y diverso.

Formación

• Se requiere título en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia entre 2 y 5 años en soporte funcional de RRHH digital.
• Se valora postgrado en Sistemas HCM.

Responsabilidades

• Atender y resolver incidencias relacionadas con sistemas HCM.
• Participar en la documentación y pruebas de nuevas herramientas.
• Brindar soporte a plataformas de reclutamiento.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Resolución de incidencias

Colaboración multidisciplinar

Soporte técnico

Educación

Título universitario en Ingeniería

Herramientas

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Descripción del empleo

Overview

Integrado / a en el rea de Tecnologa Proyectos y Servicioste responsabilizars de apoyar la implementacin mantenimiento y mejora continua de las soluciones tecnolgicas del rea de Personas garantizando que las herramientas digitales (como sistemas de gestin del talento administracin de personal y nmina formacin y analytics) operen de manera eficiente segura y alineada con las necesidades del negocio y de los usuarios. Este rol participa activamente en la ejecucin de proyectos de digitalizacin automatizacin de procesos y mejora de la experiencia del empleado colaborando con distintas reas internas (como IT RRHH Ciberseguridad y Operaciones) y con proveedores tecnolgicos externos.

Responsibilities

• Atender analizar y resolver incidencias o requerimientos relacionados con los sistemas HCM administracin de personal y nmina formacin onboarding y otras soluciones digitales de RRHH.
• Realizar configuraciones parametrizaciones menores actualizaciones funcionales y pruebas en los sistemas digitales bajo supervisin del responsable del rea.
• Participar en el anlisis funcional documentacin pruebas y puesta en marcha de nuevas herramientas o evolutivos del ecosistema digital de RRHH.
• Asegurar la carga actualizacin y consistencia de los datos en los sistemas de RRHH garantizando su calidad y alineacin con los estndares de gobernanza.
• Preparar manuales responder consultas funcionales y colaborar en acciones de formacin para facilitar la adopcin y el uso eficaz de los sistemas.
• Liderar de forma autnoma proyectos de menor envergadura dentro del rea (como el despliegue de una nueva funcionalidad un piloto de automatizacin o una integracin puntual) coordinando tareas plazos pruebas y validaciones con usuarios y tcnicos.
• Participar activamente en equipos multidisciplinares interactuando con IT Seguridad reas de RRHH y partners tecnolgicos.
• Brindar soporte funcional y tcnico a procesos digitales como altas bajas cambios organizativos ausencias y gestin documental asegurando su correcto funcionamiento en los sistemas HCM.
• Apoyar la configuracin carga de datos y validacin de procesos de nmina dentro del sistema. Colaboracin en la automatizacin de clculos o reportes y resolucion de incidencias funcionales.
• Dar soporte a plataformas de reclutamiento (ATS) incluyendo configuracin de flujos mantenimiento de portales y seguimiento de integraciones con fuentes externas.
• Dar soporte a plataformas de formacin (Learning Management Systems) gestin de catlogos carga de cursos asignaciones automticas y seguimiento de cumplimiento formativo.

Qu estamos buscando

• Ttulo / Grado universitario en Ingenieras Informtica Telecomunicaciones Industrial Sistemas de Informacin o similares con orientacin a los Recursos Humanos
• Idiomas : Ingls intermedio
• Se valorarn estudios de postgrado o formacin complementaria en : Sistemas HCM (SAP SuccessFactors Workday Oracle HCM etc.)
• Gestin de proyectos (Scrum PMP Agile Fundamentals)
• Entre 2 y 5 aos de experiencia en reas de soporte funcional de RRHH digital tecnologa de personas o consultora de sistemas HCM.
• Experiencia previa con plataformas digitales de RRHH (HCM LMS ATS firma electrnica etc.).
• Participacin en proyectos de implantacin o evolucin de sistemas de gestin de personas.
• Experiencia en colaboracin con equipos multidisciplinares y proveedores tecnolgicos.
• Localizacin : Madrid Torre Moeve
• Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basndose exclusivamente en sus capacidades para el desempeo de sus funciones y en la no discriminacin por razn de orientacin e identidad sexual expresin de gnero o caractersticas sexuales as como respecto de las dems dimensiones de la diversidad.