Administrativo/a recursos humanos

Grupo Lucas; Murcia; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Murcia busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar el proceso de altas y bajas, elaborar nóminas y redactar contratos. Ideal para quienes desean desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. Se requiere experiencia relevante y conocimientos en normativas laborales.

Formación

• Experiencia en gestión de altas y bajas de personal.
• Conocimientos en elaboración de nóminas y obligaciones fiscales.
• Habilidad en redacción y gestión de contratos laborales.
• Conocimientos sobre normativas de prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades

• Gestionar altas y bajas de personal de acuerdo a normativa.
• Elaborar nóminas mensuales y controlar variables.
• Redactar y gestionar contratos laborales.

Descripción del empleo

Somos una compañía comprometida con la excelencia y el desarrollo del talento humano, se encuentra en la búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para integrarse a nuestro departamento de Recursos Humanos. Esta es una oportunidad ideal para aquellos que deseen contribuir activamente en el área laboral y desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsabilidades

El candidato/a seleccionado/a será responsable de las siguientes tareas:

• Altas y Bajas: Gestión de altas y bajas de personal, asegurando que se cumplan todos los procedimientos administrativos y normativas vigentes.
• Nóminas: Elaboración de nóminas mensuales, control de variable y cumplimiento de todas las obligaciones legales y fiscales relacionadas.
• Contratos: Redacción y gestión de contratos laborales, asegurando que sean ajustados a la normativa y cumplan con las políticas internas de la empresa.
• Accidentes de Trabajo: Registro y gestión de incidentes laborales, velando por la correcta atención y seguimiento de las normativas de prevención y riesgos laborales.
• Otros: Colaboración en proyectos del departamento y apoyo en cualquier otra tarea administrativa relacionada con los Recursos Humanos.