Administrativo/a de Talento y Cultura

Grup Blasi; Salou; Presencial; EUR 20.000 - 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento ubicada en Cataluña busca una persona entusiasta para contribuir al desarrollo y bienestar del talento. Las responsabilidades incluyen dar soporte en la selección de personal, realizar auditorías de espacios de trabajo y gestionar beneficios internos. Se ofrece un contrato fijo discontinuo con horario flexible y una banda salarial de 20.614,41 – 21.614,41 € brutos anuales. Se valorarán habilidades comunicativas y una titulación relacionada con recursos humanos.

Servicios

Retribución flexible

Mutua sanitaria privada

Jornadas de puertas abiertas

Buffet diario por 5,50 €

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en puestos vinculados a la selección.
• Catalán y castellano fluidos; valorable buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Dar soporte en acciones de atracción y selección del talento.
• Revisar las candidaturas abiertas y clarificarlas.
• Realizar auditorías de las zonas de descanso de los trabajadores.
• Dar soporte en gestiones de beneficios internos.
• Contribuir al registro de datos para indicadores de talento y cultura.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Trabajo en equipo

Iniciativa

Capacidad de organización

Educación

Titulación en Psicología

Titulación en Pedagogía

Titulación en Relaciones Laborales

Formación en Igualdad de Género (CFGS)

Descripción del empleo

¿Te gustaría ser la persona que impulsa la atracción, el desarrollo y el bienestar del talento, contribuyendo a crear una experiencia laboral que genere un impacto real en el éxito de Grup Blasi?

En Grup Blasi estamos buscando a una persona con entusiasmo por las personas, la cultura y el crecimiento organizativo, que quiera seguir evolucionando en el ámbito del talento.

¿Qué harás en tu día a día?

• Dar soporte en acciones de atracción y selección del talento, tales como criba curricular, citación de personas a procesos de selección y apoyo y participación activa en dichos procesos.
• Revisar periódicamente las candidaturas abiertas y clarificarlas según el encaje entre las posiciones existentes en Grup Blasi y el objetivo deseado de la persona y su formación y experiencia.
• Realizar auditorias de las zonas de descanso de las personas trabajadoras en las instalaciones de Grup Blasi.
• Dar soporte en las gestiones de algunos beneficios internos, como por ejemplo el acceso a las puertas abiertas de Grup Blasi.
• Responder a consultas específicas de personas trabajadoras al correo compartido de atención a la persona empleada que tengan que ver con acceso a la intranet o dudas sobre el beneficio de puertas abiertas.
• Contribuir al registro de los datos necesarios para obtener los indicadores clave de talento y cultura.
• Cualquier otra actividad que se requiera, derivada de las necesidades de la actividad profesional.

¿Cuáles serán tus condiciones y beneficios si te unes al equipo?

• Contrato fijo discontinuo, de febrero a agosto.
• Horario flexible: jornada completa de lunes a viernes, de 9 h a 17 h, con posibilidad de entrar y salir una hora antes o después.
• Banda salarial de 20.614,41 – 21.614,41 € brutos anuales en 14 pagas, en proporción al tiempo trabajado, y según el perfil.
• Beneficios sociales: retribución flexible, mutua sanitaria privada (completa y sin carencia, cuando lleves un año en Grup Blasi), jornadas de puertas abiertas para disfrutar de las instalaciones, buffet diario por 5,50 € ¡y más!

Integración en un equipo que valora la colaboración, la innovación y el desarrollo del talento como pilares de la cultura organizativa.

¿Quieres contribuir al crecimiento de las personas y asegurar el éxito de Grup Blasi desde dentro?

¡Este es tu momento!

Requisitos:

• Valorable experiencia mínima de 3 años en puestos vinculados a la selección.
• Buenas habilidades comunicativas, trabajo en equipo, iniciativa y capacidad de organización.
• Catalán y castellano fluidos; valorable buen nivel de inglés.
• Titulación en Psicología, Pedagogía o Relaciones Laborales.
• Se valorará formación en Igualdad de Género (CFGS).