Administrativo/a de RRHH y PRL en Bergondo ( A Coruña) Ref 6ru84rre

Jobhunter; Bergondo; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de selección busca un/a Administrativo/a de RRHH y Prevención de Riesgos Laborales en Bergondo. El candidato ideal tendrá experiencia administrativa en recursos humanos, conocimiento en PRL y manejo avanzado de Excel. Se ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo, además de la oportunidad de trabajar en un entorno estable del sector automoción. Se valorará la candidatura de personas con discapacidad.

Servicios

Contrato indefinido

Salario competitivo

Jornada completa

Entorno de trabajo estable

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos de RRHH con gestión directa de PRL.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales – nivel intermedio (mínimo 300 h).
• Aptitud para el manejo de herramientas ofimáticas avanzadas.

Responsabilidades

• Apoyo a la Dirección de RRHH en gestión y selección.
• Control de presencia y gestión de jornada.
• Gestión integral de la documentación de PRL.

Conocimientos

Manejo avanzado de herramientas ofimáticas

Experiencia en gestión de viajes corporativos

Conocimiento de sistemas de control horario

Educación

Formación en Administración, RRHH, o Relaciones Laborales

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

📌 En Jobhunter, consultoría de selección de personal especializada en automoción, 👀buscamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH y Prevención de Riesgos Laborales para una empresa referente del sector.

🏢 Nuestro cliente es una compañía sólida y consolidada, perteneciente a un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector automoción, reconocida por su crecimiento constante, su apuesta por la profesionalización de los equipos y por fomentar un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a la mejora continua.

🚀 Se trata de una posición con recorrido y proyección, especialmente en el área de PRL, dentro de un departamento estratégico para la organización.

FUNCIONES DEL PUESTO

👥 Área de Recursos Humanos

• Apoyo general a la Dirección de RRHH.
• Soporte administrativo en procesos de selección y formación.
• Apoyo en tareas de gestión laboral y relaciones laborales.
• Colaboración en proyectos de mejora y digitalización del área.

⏱️ Control de presencia y jornada

• Control y supervisión diaria del sistema de fichajes.
• Gestión de incidencias de fichajes, ausencias, permisos y vacaciones.
• Apoyo en los cierres mensuales de control horario.

✈️ Gestión de viajes y logística

• Reserva y gestión de viajes, vuelos, hoteles, dietas y desplazamientos.
• Coordinación con proveedores externos.
• Control y archivo de justificantes y gastos asociados.

🦺 Prevención de Riesgos Laborales (función clave del puesto)

• Gestión integral de la documentación de PRL.
• Coordinación continua con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
• Control y gestión de reconocimientos médicos.
• Gestión y registro de entrega y reposición de EPIs.
• Organización y seguimiento de formaciones obligatorias en PRL (altas, convocatorias, asistencia y certificados).
• Control de documentación PRL de personal propio y externo.
• Apoyo en auditorías, inspecciones y requerimientos de la autoridad laboral.
• Actualización y archivo de protocolos, instrucciones y registros PRL.

OFRECEMOS

• 📄 Contrato indefinido.
• 💶 Salario muy competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto.
• ⏰ Jornada completa.
• 🏗️ Incorporación a una empresa estable, estructurada y con proyección.
• 📍 Ubicación: Bergondo – A Coruña.

REQUISITOS

• 🎓 Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• 🦺 Formación en Prevención de Riesgos Laborales – nivel intermedio (mínimo 300 h con las 3 especialidades).
• 📆 Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos de RRHH con gestión directa de PRL.
• 🤝 Experiencia como recurso preventivo o interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno.
• 💻 Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• 🕒 Conocimiento de sistemas de control horario (TramitApp, Factorial, etc.) y ERP de RRHH.
• ✈️ Experiencia en gestión de viajes corporativos.

♿ Se valorará especialmente la candidatura de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin las adaptaciones necesarias.

✨ Si buscas un puesto estable, con responsabilidad y crecimiento real en el área de PRL, dentro de una empresa sólida del sector automoción, esta es tu oportunidad.

👉 ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Jobhunter!