Administrativo de Recursos Humanos

Jordan martorell s.l.; Huelva, Granollers; Híbrido; EUR 24.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Administrativo/a de Recursos Humanos en Granollers, con capacidad para realizar tareas administrativas como la gestión de nóminas, contratos, y la comunicación con la gestoría. Se valorará la proactividad y la organización. Se ofrece salario entre 24.000 y 28.000 € brutos anuales y la posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.

Formación

• Experiencia previa en Trabajo Temporal (TT) y gestión de nóminas.
• Conocimiento de procesos administrativos laborales y normativa vigente.
• Capacidad de redactar correos y comunicaciones internas.

Responsabilidades

• Soporte integral en la gestión laboral y administrativa del equipo.
• Gestión de altas, bajas y contratos del personal.
• Comunicación con la gestoría y seguimiento de incidencias.
• Revisión de nóminas y control de variables.
• Mantenimiento del sistema laboral interno.

Conocimientos

Gestión administrativa de personal

Manejo de herramientas de gestión laboral

Proactividad

Organización

Comunicación efectiva

Herramientas

Ofimática

Descripción del empleo

Oferta de Empleo: Administrativo/a de Recursos Humanos

• Granollers (Barcelona) con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana.

Salario:

• Entre 24. 000 € y 28. 000 € brutos anuales (según experiencia).

Descripción del puesto:

Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte integral en la gestión laboral y administrativa del equipo. La persona seleccionada será responsable de tareas relacionadas con nóminas, altas y bajas, contratos, comunicación con gestoría y seguimiento de incidencias. Queremos alguien proactivo/a, con capacidad para pensar y aportar soluciones, no solo ejecutar tareas.

• Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos y comunicación directa con la gestoría.
• Envío de burofaxes y documentación legal.
• Revisión de nóminas y control de variables (bonus, horas, etc. ).
• Seguimiento de ausencias y aplicación de medidas (amonestaciones si procede).
• Actualización y mantenimiento del sistema laboral interno.
• Redacción de correos y comunicaciones internas.
• Apoyo en procesos de administración laboral y coordinación con gestoría externa.
• Experiencia previa en Trabajo Temporal (TT) y gestión de nóminas.
• Conocimiento de procesos administrativos laborales y normativa vigente.
• Manejo de herramientas de gestión laboral y ofimática.
• Perfil proactivo, organizado y con capacidad de redacción.

Condiciones:

• Horario: Jornada completa.
• Modalidad: Presencial 2 días en oficina (Granollers) + teletrabajo.