Administrativo de Personal / RRHH

Talentix Seleccion - Recruitment - Head Hunting; Bera; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector automotriz busca un perfil administrativo para gestionar funciones en el departamento de RRHH. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa. El candidato ideal debería tener un Grado Superior en Administración y experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas. Se requiere el manejo de software de nómina y conocimientos básicos de legislación laboral. El puesto valora la rigurosidad, discreción y capacidad para trabajar en equipo, además del manejo de euskera y francés o inglés.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados.
• Conocimientos de legislación laboral básica.
• Manejo de euskera y francés o inglés.

Responsabilidades

• Mantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras.
• Elaborar y controlar nóminas, horas, permisos y ausencias.
• Confeccionar reportes e indicadores del área.

Conocimientos

Rigurosidad en el desempeño de las funciones

Discreción en manejo de información

Proactividad y trabajo en equipo

Educación

Grado Superior en Administración

Formación en Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Software de nómina

Sistemas SILTRA

Office

Descripción del empleo

Empresa del sector de automoción de la zona del Bidasoa precisa incorporar una persona para realizar funciones administrativas en el departamento de RRHH. Reportando a la Dirección de RRHH se responsabilizará de dar apoyo en la gestión administrativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la normativa laboral vigente y el adecuado manejo de la documentación del personal.

Funciones

• Mantener actualizados los expedientes de las personas trabajadoras.
• Nóminas: elaboración, control de horas, ausencias, permisos, incapacidades, etc.
• Gestionar el control de presencia.
• Seguridad Social: cotización, altas, bajas, etc.
• Confeccionar reportes e indicadores del área.
• Gestionar solicitudes de vacaciones, licencias, permisos, etc.
• Gestionar temas relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales (evaluaciones de riesgos, mediciones higiénicas, reconocimientos médicos,ութեան subcontratas, etc.).
• Apoyar en procesos de selección.
• Confección de contratos, renovaciones, bajas, etc.
• Formación: gestionar las necesidades formativas boulets seguimiento del plan anual.
• Velar por la confidencialidad de la información de las personas empleadas.

Qué Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario: de lunes a jueves: 08:00‑13:00 / 14:15‑17:40 y los viernes 08:00‑14:00.

Requisitos mínimos

Perfil

• Formación mínima en Grado Superior en Administración.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos relacionados con las funciones indicadas.
• Conocimientos de legislación laboral básica.
• Rigurosidad en el desempeño de las funciones.
• Discreción y capacidad de manejar información confidencial.
• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo de software de nómina, sistemas SILTRA, RED, DELTA, etc.
• Herramientas dressed informática (Office, ERPs, portal del empleado, etc.).
• Idiomas: Necesarios euskera y francés o inglés.