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Una empresa del sector de la restauración busca un(a) gestor(a) con pasión por la gestión y al menos 3 años de experiencia en funciones similares. Las responsabilidades incluyen el seguimiento del software de recursos humanos, apoyo en tareas administrativas, y asegurarse de la documentación del ERP. Se valoran la autonomía, proactividad y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un entorno de trabajo agradable con oportunidades de desarrollo profesional y teletrabajo.
Nacimos dispuestos a aportar el máximo valor a nuestros clientes apostando por la profesionalización de la restauración colectiva en espacios educativos y deportivos.
Buscamos una persona con pasión por la gestión, que quiera unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización. Búsqueda de excelencia, franqueza radical, integridad e intencionalidad son algunos de nuestros valores como equipo.
¿Realizar un seguimiento del software de gestión de recursos humanos.
¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.
Dar soporte al equipo completo en tareas administrativas o de gestión.
Seguimiento de pagos y del correcto funcionamiento del ERP.
Facilitar a los encargados de los locales el monitoreo de entregas y actividades urgentes.
Mantener un registro ordenado y actualizado de la documentación contable.
Asegurar que toda la documentación esté completa y cumpla con los procedimientos internos.
Apoyar en los procesos de cierre contable y control de costes mensualmente.
Cubrir bajas puntuales en el puesto de trabajo del personal.
¿Valoramos mucho la autonomía y la capacidad de ejecución independiente / proactividad.
Indispensable por lo tanto tener experiencia previa mínima de 3 años desarrollando funciones de gestión similares.
Tener conocimiento sólido sobre las operaciones de un negocio, siendo un restaurante la opción más valorada (gestión del inventario, control de costes, elaboración de horarios, estandarización de procesos, entre otros).
Valoramos la experiencia previa en gestión de equipos (liderazgo, formación, motivación) así como habilidades de comunicación efectivas y capacidad de resolución de conflictos.
Tener dominio del paquete Office, especialmente de Excel.
Haber trabajado con softwares de gestión, control de stock, motores de reservas y control de personal. Se valorá en especial tener dominio de : Holded, G-Stock, Sésame, Ágora o Cover Manager.
Contar con disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Indispensable tener carnet de conducir y vehículo propio.
Desarrollo profesional : Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo agradable : Formar parte de un equipo comprometido, joven y apasionado por ofrecer experiencias culinarias excepcionales.
Teletrabajo.
Formación continua.
Entorno en constante cambio con nuevos retos a diario que te harán crecer como persona y profesional.
Remuneración competitiva a convenir según valía y experiencia.