
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una empresa IT busca un Administrador de Sistemas en Madrid para desempeñar funciones clave como la gestión y coordinación del equipo técnico. Se requieren conocimientos avanzados en Windows Server y administración de sistemas Linux, así como experiencia con herramientas de almacenamiento y redes. Se ofrece un contrato indefinido con modalidad de trabajo híbrido, 23 días de vacaciones y oportunidades de crecimiento profesional. Ideal para quienes busquen un rol dinámico en un entorno de trabajo flexible.
En OpenSpring tenemos un largo recorrido en proyectos IT; Este tipo de proyectos están relacionados con grandes empresas nacionales ligadas al sector industrial.
Si estás buscando un proyecto de gran repercusión y mayor nivel de responsabilidad, te estamos esperando.
Desempeñarás las tareas relacionadas con el rol propio de administrador de sistemas, y llevarás la coordinación y gestión del equipo.
Tiene conocimientos avanzados en sistemas operativos Windows Server (directorio activo, controlador de dominio, capacidades para llevar a cabo el plataformado y securización de servidores, servidores de impresión y escaneo, gestión de las actualizaciones, herramientas de soporte remoto al usuario y gestión de incidencias, gestión de los usuarios, SharePoint y en general Office365 con todas sus aplicaciones, etc.).
Ofrecemos contratación indefinida, ajustando la banda salarial a tu experiencia laboral y a tus preferencias personales; disfrutarás de la modalidad de trabajo híbrido. Tendrás 23 días de vacaciones, jornada intensiva de verano + acceso a retribución flexible.
¿Una vez te apuntes, desde el equipo de Selección y Talento revisamos las candidaturas y nos pondremos en contacto para concretar una primera llamada y conocernos. Nuestro proceso suele incluir una segunda entrevista técnica con los leads de los diferentes proyectos, nos podremos en contacto de nuevo para ir dándote feedback y, finalmente, la propuesta de incorporación (condiciones salariales, etc.)