Adjunto/a de Producción/ Huelva

ELIS; Escacena del Campo; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de mantenimiento en Escacena del Campo busca un Adjunto de Producción para gestionar de forma independiente una unidad, tomar decisiones, y liderar un equipo de 80 a 100 empleados. Se espera un enfoque en la eficiencia y el desarrollo del personal, en un entorno que promueve el crecimiento profesional en un grupo con presencia internacional. Se valoran la autonomía y la capacidad de liderazgo cercano.

Responsabilidades

• Gestión independiente de una unidad de producción.
• Toma de decisiones.
• Gestión y desarrollo de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre.

Descripción del empleo

Adjunto de Producción

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo para la planta de Escacena del Campo (Huelva) >>

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!

Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!

¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno?

Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad!

Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando!

Responsabilidades

• Gestión independiente de una unidad de producción.
• Toma de decisiones.
• Gestión y desarrollo de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre.

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.