Yoga jobs in Germany
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Medizinische Fachangestellte (w/m/divers)
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Sales Manager (m/w/d) für intelligente Energiesysteme - 1KOMMA5 Kaiserslautern
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Sales Manager (m/w/d) für intelligente Energiesysteme - 1KOMMA5 Landau in der Pfalz
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Sales Manager (m/w/d) für intelligente Energiesysteme - 1KOMMA5 Idar-Oberstein
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Oberarzt/ärztin der Gefäßchirurgie (m/w/d)
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Auszubildende (PIA) und Berufspraktikant*innen im Anerkennungsjahr zum*zur staatlich anerkannte[...]
MyDagis – Skandinavische Kitas gUG
Senior Fullstack Engineer (m/w/d) – Go/Typescript
Job summary
Lynq sucht einen erfahrenen Softwareentwickler, der End-to-End Verantwortung übernimmt und Qualitätsbewusstsein in der Softwareentwicklung einbringt. Sie bieten 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Wenn Sie kreative Lösungen in der Energiewirtschaft gestalten möchten, sind Sie hier richtig.
Benefits
Qualifications
- Sehr gutes Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zur teamübergreifenden Zusammenarbeit.
- Erfahrung in der Energiewirtschaft erwünscht.
Responsibilities
- Verantwortung für die Konfiguration von Build Pipelines.
- Durchführen von Bug-Fixes und Pflege der Dokumentation.
- Monitoring und Deployments in Kubernetes implementieren.
Skills
Tools
- Angular (aktuellste Version)
- du Ende-zu-Ende Verantwortung für deine Arbeit übernimmst. Das beinhaltet unter anderem:
- Requirements
- Qualitätsbewusste Softwareentwicklung
- Konfiguration der Build Pipelines
- Deployments in Kubernetes
- Monitoring
- Bug-Fixes
- Housekeeping (regelmäßiges Updaten)
- Pflege von Dokumentation
- User Experience
- du bereit bist, teamübergreifend Wissen zu teilen und zu vermitteln.
- du gerne über den Horizont der IDE hinaus mitgestaltest und -denkst.
- du Spaß daran hast, komplexe Business-Domänen in der Energiewirtschaft zu durchdringen.
- du sehr gutes Deutsch und Englisch sprichst.
- Erholung ist wichtig. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind Urlaubstage on top).
- Metropole oder auf dem Land… mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover.
- Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv? Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich.
- Windows, MacOS, Linux? Wir bieten freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards.
- Für später vorsorgen. Bei uns gibt es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 3,5% deines Monatsbruttogrundgehalts.
- Zusätzliche Möglichkeit der Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss, um fürs Alter vorzusorgen.
- Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil.
- Für Schnäppchenjäger:innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits?
- Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (zum Beispiel über udemy).
- Regelmäßige Teamevents/ TeamDays.
- Modernes Office in Hannover. Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen!
- In den ersten 30 Tagen
- Kennenlernen des eigenen Teams, technisches und inhaltliches Onboarding. Kleine Bugfixes, um warm zu werden.
- In den ersten drei Monaten
- Übersicht über die Service Architektur des Teams und der Firma schaffen und Verantwortung für Bereiche des eigenen Teams schultern.
- Im ersten Jahr
- Vollumfänglicher Überblick über die Service-Architektur und Arbeitsweise schaffen und auch teamübergreifende Prozesse und Strukturen mitgestalten und verbessern.
Wir sind ein 2020 gegründetes Unternehmen und treiben mit rund 150 Luchsen die Digitalisierung der Energiewirtschaft mit unserer Cloud-Plattform voran. Wir wachsen kontinuierlich und suchen erfahrene Köpfe mit frischen Denkansätzen. Wir lieben und leben Innovation – ganz handfest und bodenständig. Wir gestalten Neues. Wir sind agil, leidenschaftlich, ehrgeizig und in jeder Hinsicht fortschrittlich. So wie Du?
Mehr über uns, unsere offenen Stellen und unsere Werte findest Du hier oder in unserem Podcast ABGELUCHST.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.