(Junior) Consultant (m/f/d)⎮Rollout- und Change-Management

rpc - The Retail Performance Company; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen für Transformationsprojekte in München sucht einen Change Manager, um aktiv in Veränderungsprojekten zu arbeiten. Du wirst Prozesse analysieren und Handlungsempfehlungen für Kunden ableiten sowie Schulungen vorbereiten. Ideale Bewerber sind in Psychologie, BWL oder Wirtschaftspädagogik ausgebildet, haben Interesse an Change Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und ein umfassendes Benefits-Programm.

Leistungen

Sabbaticals

Remote Work

Monatliches Yoga

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Fachlicher Hintergrund in Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Richtung.
• Starkes Interesse in Change Management Themen und erste Erfahrungen im Change- und/oder Rollout-Management.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, Theorie und Praxis erfolgreich zu verbinden.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung in Veränderungsprojekten und Rollouts.
• Analyse von Prozessen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Vorbereitung von Schulungen und Erstellung von Unterlagen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Analyse

Change Management

Projektmanagement-Tools

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Psychologie, BWL oder Wirtschaftspädagogik

Tools

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kund*innen durch ganzheitliche Lösungen von der Strategie bis zur Implementierung aus einer Hand zu unterstützen. Unser Fokus liegt auf der Schaffung inspirierender Kundenerlebnisse für eine nachhaltige und wertschöpfende Beziehung zwischen Marken und Endkund*innen.

rpc wurde 2013 als Joint Venture der BMW Group und H&Z Unternehmensberatung AG gegründet und ist mit über 400 Mitarbeiter*innen in zehn Ländern vertreten.

Aufgaben

• Du arbeitest aktiv in Veränderungsprojekten und Rollouts mit – von der Planung bis zur Umsetzung.
• Dabei analysierst Du Prozesse, Strukturen sowie Performance und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab.
• Du bringst Dich ebenfalls bei Kommunikations- und Enabling-Strategien sowie bei der Weiterentwicklung unseres Change & Enabling-Portfolios ein.
• Mit Deiner Unterstützung sorgen wir für reibungslose Abläufe zwischen Fachbereichen, IT und Projektbeteiligten – sei es durch Testing, Qualitätssicherung und Monitoring des Rollout-Fortschritts oder durch stakeholderübergreifende Kommunikation.
• Die Vorbereitung von Angebotspräsentationen und das Mitwirken bei der Konzeption von Workshops gehören ebenfalls zu Deinen möglichen Aufgaben.
• Du bereitest Schulungen vor, erstellst Unterlagen und führst Anwenderschulungen durch.

Profil

• Fachlicher Hintergrund in Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Richtung
• Starkes Interesse in Change Management Themen und erste Erfahrungen im Change- und/oder Rollout-Management
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Projektmanagement-Tools und Präsentationen wünschenswert
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Strategische und analytische Kompetenz
• Strukturierte, systematische Arbeitsweise
• Fähigkeit, Theorie und Praxis erfolgreich zu verbinden
• Business-Verständnis im Bereich Retail & Automotive wünschenswert
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Wir bieten

Beratung 2.0

Ein Beratungsumfeld, das sich neu erfindet: Bei uns ist Deine Projektauslastung nicht bonusrelevant und wir bieten Dir ein Höchstmaß an Flexibilität, beispielsweise durch Sabbaticals, Remote Work und Teilzeiten, um Deiner individuellen Lebensphase gerecht zu werden. Deine Zufriedenheit stellen wir durch ein Mentorenprogramm, regelmäßige Happiness Checks und eine ausgebildete Feelgood Managerin sicher.

Gehalt & Benefits

Lust, mit Deinem Jobrad über Stadt und Land zu radeln oder mit dem rpc‑Deutschlandticket von A nach B zu fahren? Bei uns bist Du maximal mobil und kannst Dich mit unserem individuellen Mix&Move‑Konzept frei zwischen verschiedenen Möglichkeiten entscheiden. Außerdem winken weitere Vergünstigungen und ein umfangreiches Benefits‑Programm, das u.a. Rabatte, monatliches Yoga und eine betriebliche Altersversorgung beinhaltet. Du siehst: Wir definieren uns nicht über den obligatorischen Obstkorb, Süßigkeitenschrank und lokalen Kaffee (das ist für uns selbstverständlich).

rpc Spirit

Eine Unternehmenskultur, die besser ist als bei den anderen – ist einfach so! Unsere Mitarbeiter*innen beschreiben uns als offen, dynamisch, sympathisch und wertschätzend. Wir haben eine strikte „No Jerks“-Policy. Die Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchien flach. Letzteres ist am besten erlebbar auf einer unserer legendären Firmenveranstaltungen.

Weiterbildung & Perspektiven

Perspektiven über die nächste Karrierestufe hinaus: Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Stärken nach individueller Neigung einzubringen, schnell Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Um alles Weitere kümmert sich unsere hauseigene rpc Academy.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Lust, etwas zu bewegen?

Dann schick dein Portfolio, Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum Du gut zu uns passt!