FACT Werbeagentur GmbH
PRIMAJOB
Jost AG
RBH Logistics GmbH
Starbucks
KESSLE
Stadt Gersthofen
Connect with headhunters to apply for similar jobsXHAUER • LinkedIn Marketing + B2B Growth
Liebenau Fugentechnik GmbH
Theresa ambulanter Pflegedienst GmbH
in-tech GmbH
Tipico
AutoLevy GmbH
Stiftung Freie Katholische Schule
AlphaConsult Premium KG
Deutsche Bahn AG
Seniorenzentrum Margarethenhöhe
Peter Pane - Osnabrück
SportScheck
Rose Zeitarbeit
Deutsche Windtechnik SARL
Ein mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau sucht einen Industriemechaniker, Mechatroniker oder Elektriker. Verantwortlich für Inbetriebnahmen bei Kunden weltweit, Planung und Koordination von Montagearbeiten. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung sowie Erfahrung in der Inbetriebnahme mitbringen. Zudem sind gute Englischkenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.
Die Förder- und Anlagentechnik GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen. Wir sind weltweit im Anlagenbau tätig und haben uns hier auf die Bereiche Kraftwerks- und Industrieanlagen sowie Gießereianlagen spezialisiert.
Maßgeschneiderte Lösungen werden bei uns in Zusammenarbeit mit unseren Kunden bzw. den Anlagenbetreibern erarbeitet und umgesetzt. Durch unsere hohen Qualitätsstandards sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Ausweitung des Produktprogramms können wir seit über 50 Jahren erfolgreich am Markt bestehen. Namhafte europäische Kraftwerksbauer zählen zu unseren langjährigen Kunden und tragen zu einer weitgehend von Konjunkturschwankungen unabhängigen Auslastung bei.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt einen Industriemechaniker, Mechatroniker oder Elektriker für Inbetriebnahmen im Außendienst (m/w/d).
Führen Inbetriebnahmen bei Kunden durch (vom eintägigen nationalen bis zum maximal vierwöchigen weltweiten Einsatz)
Sind die Verbindung zwischen Ansprechpartnern auf der Baustelle und unseren Fachabteilungen im Werk
Planen, koordinieren und überwachen als Supervisor Montagearbeiten von Drittfirmen
Erkennen, beseitigen und dokumentieren Anlagenstörungen
Wir passen perfekt zusammen, wenn Sie sich als unser weltweit agierendes Bindeglied zwischen Werk und Kunde verstehen. Als verantwortungsbewusstes und zuverlässiges Organisationstalent haben Sie die Fähigkeit, unsere sowie externe Mitarbeiter zielorientiert zu koordinieren und anzuleiten. Sie wissen außerdem, welche Schritte zur effizienten Inbetriebnahme notwendig sind. Sie erkennen frühzeitig Hindernisse und arbeiten mit den Fachabteilungen konstruktiv Lösungen aus. Wichtig ist auch, dass Sie motiviert sind, die verfahrenstechnischen Zusammenhänge unserer Anlagen zu verstehen („wie bewegen und verändern sich Sande und Aschen in unseren Anlagen“). Ihre Tätigkeit liegt jeweils circa zur Hälfte im elektronischen sowie im mechanischen Bereich. Fundierte Konstruktions- und Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich.
Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten
Vertragliche Regelarbeitszeit 37,5h pro Woche
30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen
Betriebsferien an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr
Vergütung und Soziale Leistungen:
Attraktive Entlohnung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis + Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ab der ersten Minute wird Mehrarbeit (mit Zuschlägen) vergütet
(E-)Bike-Leasing (auch für den Partner oder die Partnerin)
Zuschuss zum VL-Vertrag
Eine vollständig arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung ab dem 1. Tag
Speziell für den Außendienst:
Zahlung täglicher (teils erhöhter) Verpflegungspauschalen
Persönliche Firmen-Kreditkarte & Auslandsreisekrankenversicherung
Während der Einarbeitung (und bei größeren Baustellen mitunter auch danach) sind Sie mit einem erfahrenen Kollegen unterwegs
Geregelte Heimreisen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.
Personalabteilung
Dominik Göbel
dominik.goebel(at)f-a-t.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.