POLYGON Deutschland GmbH
MAN Truck & Bus SE
Dirk Kremer Consulting
1. FC Köln GmbH & Co. KGaA
AWO AJS gGmbH
XHAUER • LinkedIn Marketing + B2B Growth
Eucon Digital GmbH
Deutsche Post und DHL
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesTicketPAY Europe GmbH
IndustrieAlpine GmbH & Co. KG
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
0015 tk Steel Europe AG
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Janssen GmbH Logistics and Service
Technologiestiftung Berlin
DIS Deutscher Industrie Service AG
tomhilft UG
Diakoniewerk Martha-Maria e. V.
IndustrieAlpine GmbH & Co. KG
Herbert Bornemann GmbH
START NRW
SALES PERFECT
Stadt Lorsch
Ein führendes Sanierungsunternehmen in Kleinostheim sucht einen Fliesenleger (m/w/d) für die Sanierungstechnik. Die Aufgaben umfassen die Verlegung und Reparatur von Fliesen in Bestandsgebäuden sowie administrative Tätigkeiten. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, hochwertige Arbeitskleidung und umfassendes Onboarding. Zudem haben Mitarbeiter Zugang zu attraktiven Vergünstigungen wie einem Job-Rad und Firmenfahrzeugen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Gehaltsvorstellung.
Fliesenleger (m / w / d) - NL Aschaffenburg
Referenz : 2025-467
Wir bieten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern eine Tätigkeit von Bedeutung, bei der wir tagtäglich Menschen in Notsituationen helfen. Zusammen mit Deinen über 4.000 Kolleginnen und Kollegen stehst Du Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden zur Seite. Hier zählt vor allem Empathie und Verständnis : Das macht die Arbeit bei POLYGON Deutschland aus.
Wir suchen einen Fliesenleger (m / w / d) als Sanierungsfacharbeiter*in in Vollzeit für die Abteilung Sanierungstechnik für die Niederlassung Aschaffenburg in Kleinostheim
Du willst ein Teil der POLYGON-Familie werden?
Dann sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bezieh Dich dabei gerne auf die Referenz 2025-467.
Wir freuen uns auf Dich!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.