Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Geringswalde gesucht !
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Altgeringswalde
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vollzeit
Gestern
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Zusammenfassung
Ein diakonisches Unternehmen sucht eine Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung in Geringswalde. Verantwortlich für die Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Pflegegradmanagement. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und fundierte Erfahrungen mit Pflegedokumentation. Angeboten werden attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsangebote. Der Arbeitsbeginn ist ab dem 01.01.2026, die Anstellung ist unbefristet.
Leistungen
Attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen
31 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Umfangreiche Fortbildungsangebote
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann.
Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und PC-Anwendungen.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegedokumentation und Pflegequalität.
Aufgaben
Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner.
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller Richtlinien.
Pflegegradmanagement zur Sicherstellung der individuellen Versorgung.
Kenntnisse
Verantwortungsbewusstsein
Soziale Kompetenz
Umgang mit Pflegesoftware
Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Tools
Pflegesoftware
PC-Anwendungen
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Geringswalde gesucht!
Die Diakonie-Sozialdienst GmbH ist ein kirchlich-diakonisches Unternehmen und erbringt an den Standorten in Penig, Geringswalde, Rochlitz und Limbach-Oberfrohna ein breites Spektrum von Dienstleistungen im sozialen Bereich.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.