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Wirtschaftspsychologie-Jobs in United States

Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Stuttgart für Neuffer

Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Stuttgart für Neuffer
Neuffer Fenster + Türen GmbH
Stuttgart
EUR 40.000 - 70.000
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Werkstudent (m / w / d) Inhouse Recruiting

Werkstudent (m / w / d) Inhouse Recruiting
DIS AG
Köln
EUR 30.000 - 50.000

HR Business Partner (w/m/d) mit Werkverantwortung

HR Business Partner (w/m/d) mit Werkverantwortung
TRUMPF
Hettingen (Stadt)
EUR 50.000 - 80.000

Student*in im Rahmen einer Masterarbeit zum Thema Entrepreneurship in der Medizintechnik

Student*in im Rahmen einer Masterarbeit zum Thema Entrepreneurship in der Medizintechnik
FZI Forschungszentrum Informatik
Karlsruhe
EUR 30.000 - 50.000

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Werkstudent Recruiting (m/w/d)
JR Germany
Garching bei München
EUR 30.000 - 50.000
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Senior People & Culture Partner:in (m/w/d)

Senior People & Culture Partner:in (m/w/d)
JR Germany
Wiesbaden
EUR 50.000 - 80.000

Werkstudent HR / Personal (m/w/d)

Werkstudent HR / Personal (m/w/d)
JR Germany
Hamburg
EUR 30.000 - 50.000

Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Führungskräfteentwicklung

Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Führungskräfteentwicklung
JR Germany
Stuttgart
EUR 40.000 - 60.000
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalbetreuung und Recruiting

Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalbetreuung und Recruiting
JR Germany
Ellwangen (Jagst)
EUR 30.000 - 50.000

Referent Prozess- und Schnittstellenmanagement Liegenschaftssystem (m/w/d)

Referent Prozess- und Schnittstellenmanagement Liegenschaftssystem (m/w/d)
JR Germany
Dortmund
EUR 45.000 - 75.000

Customer Success Manager (m/w/d) – Public Sector

Customer Success Manager (m/w/d) – Public Sector
Conceptboard
Stuttgart
EUR 45.000 - 70.000

Pflichtpraktikum in Change, Kommunikation und Training

Pflichtpraktikum in Change, Kommunikation und Training
JR Germany
Stuttgart
EUR 30.000 - 50.000

Werkstudent People Business Partnering (m/w/d)

Werkstudent People Business Partnering (m/w/d)
JR Germany
Bonn
EUR 60.000 - 80.000

Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Führungskräfteentwicklung

Praktikant (w/m/d) Human Resources im Bereich Führungskräfteentwicklung
JR Germany
Ludwigsburg
EUR 20.000 - 40.000

Praktikum Brand Management - Strategie / Analyse / PowerPoint (m/w/d)

Praktikum Brand Management - Strategie / Analyse / PowerPoint (m/w/d)
StudentJob
Nürnberg
EUR 20.000 - 30.000

Werkstudent (w/m/d) HR Active Sourcing

Werkstudent (w/m/d) HR Active Sourcing
JR Germany
Ludwigsburg
EUR 12.000 - 18.000

Werkstudent (m/w/div) Human Resource Management

Werkstudent (m/w/div) Human Resource Management
JR Germany
Bonn
EUR 12.000 - 18.000

Praktikum Backoffice Maklervertrieb

Praktikum Backoffice Maklervertrieb
JR Germany
Bonn
EUR 30.000 - 50.000

Mitarbeiter – Personaleinsatzplanung (m/w/d)

Mitarbeiter – Personaleinsatzplanung (m/w/d)
TN Germany
Berlin
EUR 40.000 - 65.000

Praktikum Brand Management (m/w/d)

Praktikum Brand Management (m/w/d)
StudentJob
Nürnberg
EUR 30.000 - 50.000

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Inhouse Recruiting

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Inhouse Recruiting
JR Germany
Bonn
EUR 12.000 - 18.000

Data Analyst •in

Data Analyst •in
Landeshauptstadt Düsseldorf
Düsseldorf
EUR 40.000 - 70.000

Personalreferent (m/w/d) in Saarbrücken

Personalreferent (m/w/d) in Saarbrücken
JR Germany
Saarbrücken
EUR 40.000 - 65.000

Praktikant Assessment Services (w/m/d)

Praktikant Assessment Services (w/m/d)
JR Germany
Bonn
EUR 30.000 - 50.000

Werkstudent Kommunikation (m/w/x)

Werkstudent Kommunikation (m/w/x)
JR Germany
Köln
EUR 40.000 - 70.000

Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Stuttgart für Neuffer

Neuffer Fenster + Türen GmbH
Stuttgart
EUR 40.000 - 70.000
Jobbeschreibung
Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Stuttgart für Neuffer

Aufgaben:

  • Auf- und Ausbau unserer „Active Sourcing"-Aktivitäten und Gestaltung eines optimalen Rekrutierungsprozesses vom Briefing über die Gewinnung der richtigen Talente bis hin zur Besetzung unserer vakanten Positionen
  • Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidat:innen über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.)
  • Terminierung und Durchführung von Telefon- und Videointerviews, sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Kontinuierliche Mitarbeit in diversen Projekten rund um Recruiting, On- und Offboarding, Employer Branding und Personalmarketing
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in organisatorischen/ administrativen Personalfragen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
  • Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit Menschen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hintergrund im E-Commerce ist ein Plus

Was wir bieten:

  • kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen
  • spannende Aufgabenbereiche in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
  • einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Stuttgarts mit optimalen Verkehrsanbindungen
  • eine Reihe von Teamevents sowie interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • frisches Obst, Smoothies und 3x wöchentlich gesponserter Lunch inklusive TGIF-BBQ auf unserer 300qm Terrasse
  • Corporate Benefits: hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Du willst Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt! Mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen freuen sich jetzt schon auf dich!

Kostenlose Getränke und gesunde Smoothies

Freitags BBQ auf der luxuriösen Dachterrasse

Regelmäßige, exklusive Team-Events

Beste Lage in der Stuttgarter Innenstadt

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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