Werkstudent (m/w/d) im Bereich Inhouse Recruiting

JR Germany; Bonn; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung sucht einen Werkstudenten im Recruiting. In dieser spannenden Rolle unterstützt du das Talent Acquisition Team und erhältst die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mitzuwirken. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das dir Flexibilität durch Home Office und Büropräsenz bietet. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Aussicht auf eine Festanstellung nach deinem Studium ist dies eine hervorragende Gelegenheit, deine Karriere im HR-Bereich zu starten. Werde Teil eines Teams, das für seine ausgezeichnete Unternehmenskultur bekannt ist und profitiere von vielfältigen Zusatzleistungen.

Leistungen

Krisensicheres Unternehmen

Modernes Büro

Flexible Arbeitszeiten

Exzellentes Onboarding

Ausgezeichnete Unternehmenskultur

Kostenfreie Getränke

Mitarbeiterevents

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
• Gute MS-Office Kenntnisse und Freude an HR-Themen.

Aufgaben

• Unterstützung des Talent Acquisition Teams im operativen und strategischen Personalmanagement.
• Bearbeitung von Bewerbungseingängen und Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Interesse an HR-Themen

Ausbildung

Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie

Schwerpunkt HR / Personalmanagement

Tools

LinkedIn

Xing

Stepstone

Jobbeschreibung

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Inhouse Recruiting, Bonn

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Deine beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitiere von unserem Know-how! Mehr über uns erfährst Du unter: www.dis-ag.com

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Bewirb Dich für unsere interne Vakanz als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting und Personalmarketing (20 Stunden/Woche) und sei maßgeblich am Wachstum der DIS AG sowie der LHH Recruitment Solutions in Deutschland beteiligt. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer spannenden Branche mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung mit Ausblick auf eine Festanstellung im Talent Acquisition Team.

Durch die Kombination aus Home Office und Büropräsenz können wir Dir die größtmögliche Flexibilität bieten, um Studium und Job zu vereinbaren.

Deine Aufgaben:

1. Du unterstützt das Talent Acquisition Team im Tagesgeschäft und arbeitest im operativen und strategischen Personalmanagement mit
2. Du bearbeitest unseren Bewerbungseingang, sichtest die Bewerbungsunterlagen, übernimmst eigenständig das Absagemanagement
3. Du unterstützt das Talent Acquisition Team bei der Koordination und dem Führen von Vorstellungsgesprächen
4. Du sprichst aktiv Talente über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder Stepstone an
5. Du übernimmst die Korrespondenz mit Führungskräften, Mitarbeitenden der Adecco Group sowie Bewerber:innen
6. Die Pflege und Weiterentwicklung unserer Reportings-Tools gehört zu Deinen Aufgaben
7. Bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Talent Management wirkst Du aktiv mit und übernimmst eigene Projekte zur erfolgreichen Weiterentwicklung der Abteilung

Dein Profil:

• Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement, im dritten Semester
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Großes Interesse an HR-Themen, schnelle Lernfähigkeit und Freude an neuen Herausforderungen
• Kommunikative und herzliche Art, um mit Bewerber:innen in Kontakt zu treten
• Strukturierte, priorisierende und eigenständige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Kollegialität in der Teamarbeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• Krisensicheres Unternehmen mit Perspektive: langfristiger Arbeitsplatz in einem umsatzstarken Personaldienstleister, auch nach dem Studium in unbefristeter Festanstellung
• Arbeitsplatz & Ausstattung: modernes Büro in zentraler Lage
• Home-Office & flexible Arbeitszeiten: flexible Gestaltung nach Einarbeitung
• Onboarding: exzellentes Programm
• Great Place to Work: mehrfach ausgezeichnete Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum, kollegiales Miteinander
• Zusatzleistungen: kostenfreie Getränke, Mitarbeiterevents, Corporate Benefits (z.B. Gympass)