HR Business Partner (w/m/d) mit Werkverantwortung

TRUMPF; Hettingen (Stadt); Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der die Verantwortung für HR-Themen am Standort übernimmt. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und gestalten aktiv HR-Maßnahmen. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich mit und sind ein engagierter Teamplayer. Das Unternehmen bietet eine hochmoderne Arbeitsumgebung, frühe Verantwortungsübernahme und ein umfassendes Schulungsangebot. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen zu initiieren und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Hochmoderne Arbeitsumgebung

Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot

Aktiv geförderte Work-Life-Balance

Respektvolle Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Umfangreiche Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Veränderungsprozessen.
• Erfahrung in einem Familienunternehmen und im Produktionsumfeld.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Initiierung und Durchführung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.

Kenntnisse

Beratungs- und Verhandlungsstärke

Situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten

Teamplayer

Ausbildung

Studium der BWL oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

How brave are you? We are a high-tech company providing machine tools and laser technology, and are looking for people who can face new challenges with a fresh mind. As an independent family company, we offer you the freedom and trust to put your brave ideas into practice. With you on board, we aim to advance digital networking in the manufacturing industry. Our passion and creative drive make us an innovative force – across the globe at over 80 TRUMPF locations.

Ihre Aufgaben

1. Als fester Bestandteil des lokalen Management Teams im Werk sind Sie der erste Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen am Standort.

2. Sie beraten und betreuen die Führungskräfte im Werk in allen Personalthemen und gestalten eigeninitiativ und vollumfänglich Ihre HR-Maßnahmen – von bedarfsgerechter Planung bis hin zur Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden.

3. Als HR Business Partner mit Standortverantwortung initiieren und führen Sie wichtige Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse zum Erfolg.

4. Sie setzen wiederkehrende HR-Prozesse um und bearbeiten operative Transaktionen mit Unterstützung unserer HR Service Einheiten.

5. In Ihrer Rolle arbeiten Sie vertrauensvoll und pragmatisch mit der lokalen Arbeitnehmervertretung zusammen und erzielen zielführende Ergebnisse.

6. Sie fokussieren sich auf die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere unter Berücksichtigung der produktionsspezifischen Anforderungen.

Was wir suchen

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Hintergrund.

2. Umfangreiche Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im genannten Aufgabenbereich, inklusive Erfahrung in Veränderungsprozessen im kulturellen Umfeld eines Familienunternehmens und im Produktionsumfeld.

3. Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten.

4. Ein engagierter Teamplayer, der offen, ehrlich und auf Augenhöhe mit Mitmenschen umgeht und seine Ziele proaktiv sowie selbstständig verfolgt.

Was wir bieten

1. Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie.

2. Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben.

3. Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot.

4. Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen.

5. Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.

Haben wir Sie überzeugt? Bitte richten Sie Ihre Onlinebewerbung an Svende Leiblein. Für Rückfragen erreichen Sie uns unter [e-mail]. Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Auf der Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.