Personalreferent (m/w/d) in Saarbrücken

JR Germany; Saarbrücken; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter fungiert. In dieser Rolle werden Sie aktiv an Veränderungsprozessen mitwirken und den gesamten Recruiting-Prozess verantworten. Sie beraten zu Entwicklungsmaßnahmen und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um Performance-Management-Initiativen umzusetzen. In einem deutsch-französischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen in strategischen HR-Projekten einzubringen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kostenübernahme eines Monatstickets

Kostenloser Kaffee und Tee

Essensgutscheine

Obst

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Detailgenauigkeit

Digitale Affinität

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) in Saarbrücken, Saarbrücken

Saarbrücken, Germany

Wir – die ODDO BHF Solutions GmbH – sind ein kürzlich gegründetes und dynamisches Business Solution Center in Saarbrücken. Als Tochter der deutsch-französischen ODDO BHF Gruppe unterstützen wir eine der führenden Privatbanken in Europa dabei, die Bedürfnisse vermögender Privatkunden, mittelständischer Unternehmen sowie institutioneller Investoren zu erfüllen.

Unsere Mission ist es, zukunftsweisende Lösungen sowie ein leistungsstarkes Serviceangebot anzubieten und somit maßgeblich zum Erfolg der ODDO BHF beizutragen. Die ODDO BHF Solutions GmbH steht für starken kollegialen Zusammenhalt sowie die gelebte Wertschätzung von Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz. Mit unserem starken Mutterunternehmen im Rücken haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wir gemeinsam mit Dir erreichen wollen.

Deine Aufgaben

1. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen.
2. Du begleitest aktiv Veränderungs- und Reorganisationsprozesse, moderierst diese und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
3. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Planung der Auswahlverfahren bis hin zum Vertragsangebot und Onboarding.
4. Du berätst zu individuellen sowie organisationalen Entwicklungsmaßnahmen und unterstützt bei der Gestaltung einer zukunftsorientierten Lern- und Unternehmenskultur.
5. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um Performance-Management-Initiativen umzusetzen, und steuerst zentrale HR-Prozesse wie z.B. die jährliche Gehaltsrunde.
6. Du übernimmst die Teilprojektleitung bei strategischen HR-Projekten und bringst eigene Ideen aktiv ein.
7. Du hast ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, International Business, Intercultural Communication, deutsch-französische Studien, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie, oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
8. Du verfügst über erste einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
9. Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sind wünschenswert.
10. Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine praktische Arbeitsweise.
11. Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich.
12. Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel, sind notwendig.
13. Digitale Affinität gepaart mit Detailgenauigkeit zeichnet dich aus.

Unser Angebot

• Ein deutsch-französisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
• Start-Up Atmosphäre mit individueller Wertschätzung sowie der Unterstützung und Sicherheit eines etablierten Unternehmens.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Umfassende, individuelle Einarbeitung.
• Kostenübernahme eines Monatstickets.
• Kostenloser Kaffee, Tee, Softgetränke, Obst und Essensgutscheine.