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Werkstudent/in für Personalberatung und Recruitment (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine Unternehmen im HR-Bereich in Erfurt sucht einen Werkstudenten für Personalberatung und Recruitment (m/w/d). Die Stelle bietet umfassende Einblicke in Personaldienstleistungen sowie die Möglichkeit, direkt Karrierewege zu fördern. Sie sollten ein Studium in Human Resources o.ä. haben, empathisch und kommunikationsstark sein. Zu den Aufgaben gehören Recruiting-Aktivitäten, Kommunikation mit Bewerbern und die Vermarktung von Konzepten. Flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Leistungen
Qualifikationen
- Studium in den Bereichen Human Resources oder Sozialwissenschaften erforderlich.
- Hohe Empathie und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit.
- Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Service-Gedanke sind wichtig.
Aufgaben
- Durchführung von Recruiting-Aktivitäten wie Active Sourcing.
- Kommunikation und Management von Bewerberinnen.
- Vermarktung des Beratungskonzepts.
Kenntnisse
Ausbildung
Karriere bei FOURTEENONE als
Werkstudent / in für Personalberatung und Recruitment (m / w / d)
Umfassende Einblicke in die Welt der Personaldienstleistungen und den HR-Bereich
Flexible und geregelte Arbeitszeiten, u.a. Freitag 13 : 00 Uhr Feierabend
Direkte Übernahmemöglichkeiten und direkte Karrierewege
Wertschätzung, starker Team-Spirit und direktes Feedback
Coachings und Weiterbildungen in unserer Villa LIONEA in Porec, Kroatien
Eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Business-Coachings, exklusive Mentorings, Talentmanagement und vieles mehr - es gibt ca. 141 Wege, wie Unternehmen von den Services der Five Hunters Group profitieren. Helfen Sie mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben!
Unser einzigartiges Beratungskonzept und ein hoher Service-Aspekt heben uns von der Masse ab.
Das tun auch Sie? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören! Denn für unser #TeamONE in ERFURT suchen wir aktuell eine / n
Das klingt nach einem spannenden Job? Wenn Sie Folgendes mitbringen, haben wir vielleicht ein Match :
- Studium in den Bereichen Human Ressources, Wirschafts- / Sozialwissenschaften o.ä.
- Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und hoher Service-Gedanke
- Proaktive Handlungsweise und eine offene, freundliche Ausstrahlung
- Motivationstalent, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kaufmännisches Geschick
- Recruiting-Aktivitäten wie Active Sourcing oder Social-Media-Searching
- Kommunikation, Korrespondenz und Management von Bewerberinnen und Bewerbern
- Vermarktung unseres erstklassigen Konzepts
- Anwendung crossmedialer Recruiting-Strategien
- Aktiver Auf- und Ausbau eines Business-Netzwerks
- Kommunikation, Korrespondenz und Abstimmung mit unseren Kundenunternehmen
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.