Vertriebsinnendienst jobs in Deutschland

Wir helfen Beauty-Partnern, ihr Business zu digitalisieren: Terminverwaltung einfach managen und gleichzeitig neue Kunden über den Treatwell-Marktplatz gewinnen.

Wir sind das Booking.com der Beauty-Welt – und du kannst ein Teil davon werden.

Bei Treatwell gestaltest du aktiv die Zukunft der Beauty-Branche mit. Du unterstützt Salons dabei, mehr Umsatz zu machen, ihre Kundenbasis zu erweitern und sich langfristig digital zu positionieren.

Unsere Produkte, Treatwell Connect (unsere SaaS-Lösung) und der Treatwell-Marktplatz, machen Beauty-Salons digital und nachhaltig erfolgreich. Und genau da kommst du ins Spiel.

Als Sales Manager (B2B) bist du für die Neukundenakquise verantwortlich – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du schließt Partnerschaften ab und bringst Treatwell und die Salons nach vorne.

• Recherche: Du suchst nach neuen Beauty-Salons – sei kreativ! Nutze Instagram, TikTok, Google und alles, was dir einfällt.
• Anrufen und überzeugen: Du stellst den Erstkontakt her und erklärst charmant, warum Treatwell das richtige Tool für Salons ist.
• Produktpräsentation: Du zeigst, was unser SaaS-Produkt und der Marktplatz zu bieten haben – einfach, klar und überzeugend.
• Deals closen: Ziel erreicht! Neuer Salonpartner für Treatwell – und du hast es möglich gemacht.
• CRM-Dokumentation: Deine Aktivitäten hältst du im Salesforce CRM fest – so bleibt alles im Überblick und die Zusammenarbeit im Team läuft reibungslos.

• Top-Einarbeitung: Wir geben dir alles mit, was du brauchst, um erfolgreich zu sein.
• Ein klares Ziel: Mindestens 8 neue Salonpartner pro Monat – fordernd, aber absolut machbar!
• Pipeline-Management: Du hast deine Verkaufszahlen, Salespipeline und Follow-ups immer im Blick.
• Produktverständnis = Erfolg: Je besser du unsere Produkte verstehst, desto leichter kannst du überzeugen – und das wirkt sich direkt auf dein Gehalt aus.

Wir bieten dir klare Entwicklungsmöglichkeiten – und dein Erfolg wird direkt belohnt:

• Sales Manager → Senior Sales Manager → Senior Sales Executive
• Jährlicher Gehaltssprung von 5.000 € brutto pro Level

Dein Wachstum, deine Entscheidung – wir geben dir die Tools, die Unterstützung und die Plattform dafür.

• Du liebst den Kundenkontakt und fühlst dich am Telefon richtig wohl.
• Ziele motivieren dich, und du arbeitest gerne strukturiert darauf hin.
• Kommunikation und Verhandlung liegen dir – du erklärst klar, aber sympathisch und überzeugend.
• Erfahrung in der Neukundenakquise, idealerweise im B2B-Bereich, macht dir Spaß – und du glänzt beim Cold Calling.
• Mindestens 1-2 Jahre Sales-Erfahrung, am besten mit Fokus auf Neukundengewinnung.
• SaaS-Erfahrung? Jackpot! Falls du schon mal ein digitales Produkt verkauft hast, umso besser.
• Digital ist dein Ding – Social Media, CRM-Tools und digitale Kommunikation sind dir vertraut.
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist ein Muss. Jede weitere Sprache ist ein Plus, denn unsere Kunden sind so vielfältig wie wir.

• Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – volle Flexibilität.
• Fixgehalt von 3.083€ brutto/Monat (bei Vollzeit) + ungedeckelte Provision.
• Durchschnittliches Jahresgehalt: 62.000 € brutto/Jahr – Top-Performer erzielen Provisionen bis zu 5.500 € pro Monat.
• Ramp-up Bonus in der Einarbeitung (1.000€/750€/500€)
• Urban Sports Club Support: 30 € monatlich für deine Fitness.
• Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit 10:00–16:00 Uhr – der Rest ist flexibel.
• 28 Tage Urlaub – Zeit für deine Erholung.
• 40 € Treatwell-Voucher: Treat yourself!
• Moderne Technik: Apple MacBook Air, iPhone, Headset, externer Monitor und mehr.
• Individuelle Coachings und Mental Health Support mit Plumm – für deine persönliche Entwicklung und mentale Stärke.
• Remote Work Option: derzeit 2 Wochen pro Jahr (+ die 2 Wochen um Weihnachten und Neujahr)
• BVG Monatskarte:
  Während der Probezeit: 15 € Zuschuss
  Danach: Kostenübernahme durch Treatwell.
• 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – für deine Zukunftssicherheit.
• Thank God It’s Thursday: Wir feiern jede Woche unsere Erfolge und unseren Teamzusammenhalt.

Treat everyone well
Think like a (salon) owner
Play to win, together
Make every appointment count

1. Phone Screen Call – Erstes Kennenlernen und Austausch über deine Motivation & Erfahrung.
2. Video-Task – Eine kurze Aufgabe, um dein Sales-Talent und deine Begeisterung für Treatwell zu zeigen.
3. Hiring Manager Interview & Role Play – Vertiefendes Gespräch plus ein kurzes Verkaufsgespräch als Simulation.
4. Peer Interview – Lerne dein zukünftiges Team kennen und stelle deine Fragen.

Schnelle Rückmeldung – wir halten dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden!