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HERO Software GmbH
Eine führende Social Media Agentur in München sucht einen Projektmanager (m/w/d) für die Umsetzung innovativer Social Media Strategien. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und sind für die Planung und Erstellung von Inhalten verantwortlich. Idealerweise bringen Sie 4-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit und sind vertraut mit verschiedenen Social Media Plattformen. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit werden geboten.
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Wir sind die führende Social Media Outcome Agentur in der DACH Region. Unser über 150-köpfiges Team vereint Media Buying, Content Creation & Production und Creator Marketing zu einer ganzheitlichen Growth Strategie für unsere zahlreichen und renommierten Kunden. Wenn du maßgeblich zum Wachstum einer der am schnellsten wachsenden Agenturen beitragen möchtest, bist du bei uns richtig.
Lass dich von der Welle mitreißen und werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns unter jobs@mawave.de melden.
Mawave Marketing zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass die Agentur schnell auf Trends reagiert und das Mawave Team die Community in den sozialen Netzwerken versteht. Wir versuchen stets so transparent zu arbeiten, dass jedes Teammitglied aus den Learnings des Kollegen Erfahrungen gewinnen kann. Abgesehen davon ist es uns ungemein wichtig, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, sodass sich alle Mitarbeiter sofort bei uns wohl fühlen.
Das spiegelt sich ebenso in unseren Core Values wider:
Das Mawave Team ist nicht nur im Arbeitsalltag eine starke Gemeinschaft, sondern trifft sich auch gerne privat. Um besondere Erlebnisse für das Team zu schaffen, organisieren wir regelmäßige Events: Grillen auf unserer Dachterrasse, Skitage, Retreat in den bayrischen Bergen, jeden Monat kommt eine Köchin, die lecker für uns alle kocht und noch viel mehr. Lass dich mitreißen von der Welle!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.