Deutsches Jugendinstitut
Bogner Gottschalk Heine Unternehmensberater GmbH
Krankenhaus Nordwest GmbH
MBDA Deutschland
Echterhage Holding GmbH & Co. KG
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenTextilwirtschaft
Randstad (Schweiz) AG
Kreishandwerkerschaft Erzgebirge-Chemnitz
ACTIEF Group GmbH
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biberach e.V
Klinikum Kassel
über Regio Jobanzeiger
Lmb Ortenau
dreibrüder.
Ein führendes sozialwissenschaftliches Forschungsinstitut in München sucht eine Leitung für das Kompetenzteam Kinder im Projekt AID:A. Die Aufgaben umfassen die Koordination des Teams, die Mitarbeit an innovativen Erhebungsmethoden und die Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Tagungen. Bewerber benötigen ein abgeschlossenes Studium sowie eine Promotion. Angeboten wird eine befristete Anstellung für 24 Monate mit der Option auf Verlängerung und teilweise mobiles Arbeiten.
Als eines der größten sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitute Europas erforscht das Deutsche Jugendinstitut in München und am Standort Halle (Saale) seit über 60 Jahren die Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien. Unsere Wissenschaftler:innen beraten Bund, Länder sowie Kommunen und liefern wichtige wissenschaftliche Impulse für die Fachpraxis.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Leitung des Kompetenzteams Kinder (m/w/d) im Projekt AID:A für die Abteilung Zentrum für Dauerbeobachtung und Methoden im Projekt Aufwachsen in Deutschland: Alltagswelten (AID:A)
www.dji.de/aida/gesamtbeschreibung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 12.01.2026.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.