Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Thuega Energie Gmbh
Ostermann Gruppe
PTV Logistics GmbH
Vulcan Energie Ressourcen GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Münchener Hypothekenbank eG
Nordzucker AG
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Ein internationales Industrieunternehmen in Stuttgart sucht einen Leiter (m/w/d) für Rechnungswesen, Steuern und Treasury. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, das Liquiditätsmanagement und die Automatisierung von Geschäftsprozessen. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Finanzwesen sowie Führungskompetenz. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.
Über unsWir bei KEMPER haben uns den Fortschritt in Sachen Gebäudetechnik, Gusstechnik und Walzprodukte auf die Fahnen geschrieben. Unsere Produkte finden weltweit Einsatz : Von unseren rund 900 Mitarbeitern arbeiten etwa 800 am Sitz und einzigen Produktionsstandort des Unternehmens in Olpe. Dazu kommen 100 Mitarbeiter in den Tochtergesellschaften und Auslandsniederlassungen. Für künftige Herausforderungen sind wir bestens aufgestellt : Wir sehen eine ungebrochen hohe Nachfrage in all unseren Geschäftsbereichen und rechnen damit, dass wir diesen Pfad des gesunden Wachstums fortsetzen. Dazu investieren wir kräftig in Forschung und Entwicklung und bauen unsere Produktionskapazitäten aus. Seit fünf Generationen ist unser Unternehmen in Familienhand. Unsere Produkte haben sich im Laufe der Jahre geändert. Geblieben ist unsere Einstellung : Wir sind Fortschrittmacher und wissen, dass wir uns, um diesem Anspruch gerecht zu werden, stets weiterentwickeln müssen.
Ihnen obliegt die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für den Bereich
Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.