Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer
Unternehmensgruppe Mückehausen
KA Resources
implantcast GmbH
Ecommerce One
Nahetal Logistik GmbH
Redcare Pharmacy
Nahetal Logistik GmbH
Creativ Personaldienstleistungen GmbH
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AlphaConsult Premium KG
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
AlphaConsult Premium KG
Port of Work Personalservice GmbH
Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis (DJW) e.V.
AlphaConsult Premium KG
Deutsch-Japanischer Wirtschaftskreis (DJW) e.V.
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Ecommerce One
Eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen sucht eine Pflegefachkraft für den Operationsdienst als Bereichsleitung in Speyer. Die Rolle umfasst die Führung des Teams und die Verantwortung für die Station, inklusive Qualitätssicherung und Ressourceneinsatz. Wir bieten ein kollegiales Arbeitsklima, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
DasDiakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.
Zur Verstärkung unseres OP-Teams und Erweiterungunserer OP-Kapazität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft Operationsdienst als Bereichsleitung (w/m/d) OP Pflege
Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:
Wir wünschen uns von Ihnen:
Wir erwarten, dass Siedie christlich-diakonische Zielsetzung des Gesamtwerkes mittragen.
Wir bieten Ihnen:
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Miriam Maier, Pflegedirektorin, unter Tel. 06232 22-1526 oder unterpflegedirektion-kh-sp@diakonissen.de zur Verfügung. Gerne sind wir auch per WhatsApp oder Signal für Sie erreichbar unter Tel. 0171 6250822.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.