Trainee jobs in Germany

ab 01.04.2026, verschiedene Regionen möglich. Ihr Trainee-Programm wird individuell auf Ihre und unsere gemeinsamen Interessen zugeschnitten. In 18 Monaten erhalten Sie umfassende Einblicke in unsere Arbeitsstrukturen und -abläufe und lernen den Bereich mit den relevanten Schnittstellenabteilungen intensiv kennen. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns spannende Aufgaben mit Raum für innovative Projekte, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeitmodelle, eine persönliche Betreuung durch einen Mentor, Zugang zum Trainee-Netzwerk der Radeberger Gruppe und vieles mehr.

• Sie erhalten vielfältige Einblicke – Sie lernen unsere Vertriebsstrukturen und -strategie intensiv kennen, sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der strategischen Planung.
• Sie setzen unsere Markenstrategie um – Sie unterstützen an verschiedenen Stellen beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen in der Gastronomie sowie dem Getränkefachgroßhandel (z. B. bei der Durchführung von Verkaufsgesprächen und der Umsetzung von Verkaufsförderungsaktivitäten). Dabei übernehmen Sie schon früh Verantwortung für ein Verkaufsgebiet.
• Sie blicken über den Tellerrand – Sie absolvieren mehrere Praxisstationen, sowohl im Innendienst in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt als auch im Außendienst in unterschiedlichen Regionen. Zudem lernen Sie wichtige Schnittstellenabteilungen kennen (z. B. Marketing, Key Account Management, Vertriebsservice Gastronomie).
• Sie werden gezielt gefördert – Sie werden durch regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Mentor sowie einer bedarfsorientierten Weiterbildung auf die Übernahme einer verantwortungsvollen Position innerhalb des Fachbereichs Vertrieb Gastronomie vorbereitet. Individuelles Coaching und ein aktives Trainee-Netzwerk schaffen optimale Voraussetzungen für Ihre persönliche Entwicklung.

• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Bachelorstudium mit einschlägigen Praktika mit Schwerpunkt Marketing & Sales, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Erfahrung – Erste Praxiserfahrungen im Vertrieb (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit), idealerweise in der Getränkebranche und/oder in der Gastronomie, sind ein klarer Vorteil.
• Ihre Persönlichkeit – Sie überzeugen mit Leidenschaft und können Menschen sowohl von sich als Person als auch für unsere Marken und Produkte begeistern. Zudem zeichnen Sie sich durch analytisches und strategisches Denken sowie kommunikative Stärke aus.
• Ihr Know-how – Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Anwendungen runden Ihr Profil ab.
• Ihre Mobilität – Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen gerne Ihre Reisebereitschaft sowie Flexibilität ein, um während der Trainee-Stationen auch an unterschiedlichen Standorten Erfahrungen zu sammeln.
• Ihr Engagement – Sie verfolgen Ziele konsequent und mit Herzblut.

• Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
• Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
• Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
• Intensive Einarbeitung für Trainees Ihr Mentor und Ihr Buddy geben Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.
• Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u. a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern, z. B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

DIE RADEBERGER GRUPPE ALS ARBEITGEBER
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!