Ein führendes Mobilitätsunternehmen in Köln sucht einen Fahrzeugpfleger & Fahrer (m/w/d) in Teilzeit oder als Werkstudent. Du checkst Mietwagen auf Schäden, reinigst Fahrzeuge und führst Zustellfahrten durch. Wichtig sind Teamgeist, Leidenschaft für Autos und ein Führerschein der Klasse B. Flexible Arbeitszeiten und Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden geboten.
Serviços
Übertarifliche Bezahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit
Qualificações
Führerschein Klasse B und mindestens 1 Jahr Fahrpraxis erforderlich.
Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten.
Responsabilidades
Mietwagen auf Schäden & Verschmutzungen checken.
Fahrzeuge innen und außen reinigen.
Zustellfahrten in der näheren Umgebung übernehmen.
Conhecimentos
Teamgeist
Leidenschaft für Autos
Gute Deutschkenntnisse
Descrição da oferta de emprego
Glänzende Autos, cooler Job - steig ein!
Als
Fahrzeugpfleger & Fahrer (m/w/d)
in Teilzeit oder als Werkstudent (20 Stunden pro Woche)
für unseren Kunden Sixt, eines der führenden Mobilitätsunternehmen weltweit!
Das erwartet Dich
Wir zahlen übertariflich (15,28€ Einstiegsstundenlohn)
Du bekommst Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Du bekommst Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
Deine Arbeitszeiten lassen sich flexibel nach Absprache gestalten
Wir bieten Dir die Möglichkeit zur langfristigen Beschäftigung
Deine Aufgaben
Du checkst Mietwagen auf Schäden & Verschmutzungen
Du reinigst die Fahrzeuge von innen und außen
Du übernimmst Zustellfahrten in der näheren Umgebung mit Fahrzeugen aller Klassen
Dein Profil
Du besitzt den Führerschein Klasse B & hast mindestens 1 Jahr Fahrpraxis
Du sprichst sehr gut Deutsch
Du hast keine Erfahrung in diesem Bereich? Kein Problem, wir freuen uns über Quereinsteiger!
Du überzeugst uns mit Teamgeist & Leidenschaft für Autos
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.