Technischer Leiter jobs in Germany

Unser Auftraggeber ist seit mehr als 60 Jahren ein renommierter Partner der Luftfahrtindustrie. Als Hidden Champion konzipiert, entwickelt und produziert man und setzt dabei Standards. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und hoher technischer Expertise bietet das Familienunternehmen maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvollste industrielle Anwendungen in der Luftfahrt. Für den Standort in der Metropolregion Hannover suchen wir die altersbedingte Nachfolge des Technischen Geschäftsführer (m / w / d).

• Der Geschäftsführer der Gesellschaft übernimmt zusammen mit dem GF-Kollegen die eigenständige Führung dieses erfolgreichen Unternehmens inkl. der weiteren Modernisierung einer zeitgemäßen Führungskultur
• Gesamtverantwortung für die unterstellten Abteilungen
• Sicherstellung einer qualitäts-, kosten- und termingerechten Fertigung – vom Auftragseingang bis zur Auslieferung
• Nachhaltige, profitable Weiterentwicklung des Unternehmens sowie stringente Führung, Steuerung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter und Abteilungen
• Entwicklung innovativer Produkte zusammen mit Ihrem Team und den Kunden, wie auch die technische Betreuung der Kunden
• Kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse und Technologien
• Einhaltung der vereinbarten KPI`s, um ein nachhaltiges profitables Wachstum zu gewährleisten
• Gewährleistung höchster Qualitätsansprüche

Gesucht wird eine gestaltungsstarke, führungserfahrene Persönlichkeit mit technischem Hintergrund, die Freude daran hat, Strukturen zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder ein überzeugender Praxiswerdegang mit entsprechenden Weiterbildungen
• Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Prozessen, gerne im mittelständischen Umfeld
• Breit aufgestellter Generalist (mit technischem Fokus), der über einschlägige Erfahrungen in der lösungsorientierten Kundenbetreuung sowie in der Führung verfügt
• Sehr hohes allgemeines technisches Verständnis, kombiniert mit soliden kaufmännischen Kenntnissen
• Gutes Gespür für Marktveränderungen in Verbindung mit einem unternehmerischen Gefühl für Chancen am Markt
• Erfahrungen aus Familienunternehmen
• Sehr gutes IT-Verständnis
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Fremdsprachen wünschenswert