Teamleiter Logistik jobs in Germany
Department Manager (m/w/d) - Berlin Tauentzienstraße
Pull&Bear
Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)
REWE Group
Abteilungsleiter Obst & Gemüse (m/w/d)
REWE Group
Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)
REWE Group
Sachgebietsleiter*in Steuern (m/w/d/k.A.)
Stadtverwaltung Königs Wusterhausen
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAbteilungsleiter Getränke (m/w/d)
REWE Gruppe
Store Manager (m/w/d) Secondhand Fashion - Mainz
Resales
Bereichsleitung Wasserökonomie & Management (m/w/d)
Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
Connect with headhunters to apply for similar jobsAbteilungsleiter Vertrieb Key Account Management (m/w/d)
Mainova AG
Referatsleitung (m/w/d) für die Betriebstechnik und die bauliche Unterhaltung
Freie Universität Berlin
Online-Shop Betreuer (w/m/d)
Markthaus Mannheim GmbH
Abteilungsleiter/-in Produktmanagement (m/w/d)
Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG
Sekretariat (m/w/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Co[...]
Universität Passau
Bereichsleitung Neurologie (w/m/d) Neurologische Frührehabilitation (NFR) und Stroke Unit
Agaplesion Gemeinnuetzige Ag
Bereichsleitung (m/w/d) Krippe, Kindergarten und Hort - Herzogsägmühle
Kinderhilfe Oberland
Bereichsleitung (m/w/d) Gebäudetechnik - ID: 13498
Dussmann Group
Fachgebietsleiter:in Risk Control & Operational Reporting
Stadtwerke Hannover AG
Abteilungsleiter Netzintegration & Hybridlösungen (m/w/d)
SZH+ Samson Ziegler Headhunter
Stellvertretende Warenhausleitung (m/w/d)
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w / m / d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
STORE MANAGER (M/W/D) - Arkaden
Onlystores
Department Manager (m/w/d) - Berlin Tauentzienstraße
Job summary
Eine bekannte Modemarke sucht einen engagierten Department Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Store in Berlin. Du übernimmst die Verantwortung für das Team, führst KPI-Analysen durch und sorgst für eine exzellente Customer Experience. Mit Deinem Organisationstalent und Deiner positiven Einstellung motivierst Du Mitarbeiter und förderst deren Potenziale, während Du die Unternehmensziele erreichst und Sustainability initiativen umsetzt. Neben einem attraktiven Vergütungspaket erhältst Du auch 30 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeiten zur personalen Weiterentwicklung.
Benefits
Qualifications
- Positive Einstellung und Hands-on Mentalität.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und gutes Organisationstalent.
- Erfahrungen in der Analyse von KPIs.
- Nachhaltigkeitsbewusstsein und soziale Verantwortung.
- Interesse an den neuesten Fashion-Trends.
- Erste Berufserfahrungen im Einzelhandel.
Responsibilities
- KPI-Analysen durchführen und Budgetziele überwachen.
- Mitarbeiter motivieren und Potenziale fördern.
- Warenfluss optimieren mit innovativen Technologien.
- Beratung des Store Managers bei Entscheidungen.
- Sicherheit einer hervorragenden Customer Experience.
- Als Vorbild im Team und gegenüber Kunden auftreten.
Skills
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE!
WIR SUCHEN DICH ALS DEPARTMENT MANAGER (m/w/d) IN VOLLZEIT
FÜR UNSEREN PULL&BEAR STORE IN BERLIN TAUENTZIENSTRASSE!
Unbefristet | Vollzeit
DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben
- Durch regelmäßige KPI-Analysen behältst Du die Budget- und Umsatzziele für Deine Abteilung stets im Blick. Du leitest dementsprechend passende Maßnahmen ab und erreichst somit unsere Unternehmensziele.
- “Teamwork makes the Dreamwork” – Durch Deine positive Einstellung und Deine Kommunikations-Skills schaffst Du es Deine Mitarbeiter*innen stets zu motivieren.
- Du erkennst Potenziale und förderst diese gemeinsam mit dem Managementteam durch individuelle Trainings.
- Unsere betrieblichen Vorgaben und innovativen Inhouse-Technologien helfen Dir dabei, einen optimalen Warenfluss zu garantieren und unser Produkt bestmöglich in Szene zu setzen.
- Du bist stets im Austausch mit Deinem Area Team und nimmst regelmäßig an Trainings teil.
- Durch Deine Leidenschaft sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für eine hervorragende Customer Experience.
- Du gehst als Vorbild und Leader voran und repräsentierst PULL&BEAR unseren Kolleg*innen nach innen und unseren Kund*innen nach außen!
BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus
- Du bringst eine positive Attitude und eine außerordentliche Hands-on Mentalität mit.
- Mit Deinem großartigen Organisationstalent und Deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten meisterst Du jede neue Challenge – So hältst Du mit unserer dynamischen Denkweise Schritt.
- In der Welt der Zahlen fühlst Du Dich wohl - Deine analytischen Skills helfen Dir bei der Auswertung unserer KPI`s
- Du unterstützt den Store Manager bei wichtigen Entscheidungen, wobei Du auf Nachhaltigkeit und soziale Aspekte achtest.
- Durch Social Media, Blogs oder Apps bist Du stets über die neuesten Fashion-Trends informiert.
- Erste Berufserfahrungen als Führungskraft im Retail helfen Dir dabei, unsere internen Strukturen schneller zu verstehen – Du weißt, worauf es ankommt.
MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen
- 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs -und Weihnachtsgeld
- Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
- Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
- Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
- Kostenfreie Periodenartikel in jedem Store
- Familienstartzeit für Partner und Partnerinnen bei Geburt oder Adoption
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt ist Vielfalt eine der wichtigsten Säulen unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene. Die Inklusion von Menschen mit einer Beeinträchtigung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns, Dir flexibel entgegenzukommen.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.