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Résumé du poste
Ein führender Möbelhändler in Fürth sucht einen Abteilungsleiter für Wohnaccessoires. Ziel ist die personelle und organisatorische Leitung eines professionellen Teams. Sie sind verantwortlich für die Ausbildung neuer Mitarbeiter und die Überwachung der Umsatz- und Lagerziele. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung im Fachhandel sowie mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
Prestations
Qualifications
- Berufserfahrung im Aufgabengebiet erforderlich.
- Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern gewünscht.
- Praktiker mit hoher Umsetzungsqualität erforderlich.
Responsabilités
- Leitung einer Wohnaccessoiresabteilung.
- Ausbildung neuer und vorhandener Mitarbeiter.
- Überwachung der Lagerbestände.
Connaissances
Formation
- Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung einer Wohnaccessoiresabteilung
- Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter
- Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele
- Verkaufssteuerung
- Überwachung und Inventur der Lagerbestände
- Abgeschlossene / s Berufsausbildung / Studium im Fachhandel
- Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern
- Praktiker / -in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative
- Gute kommunikative Fähigkeiten - Teamplayer / -in
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ausbildung bei einem von Europas größten Möbelhändlern
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team
- Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen
- Stetige Weiterbildung in der XXXL-Schulungsakademie
- Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket : 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z. B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.