Teamleiter Optical Design (m/w/x)

ZEISS Group; Jena; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Technologieunternehmen sucht einen Team Lead im Optikdesign, um ein engagiertes Team zu leiten. Sie fördern die Entwicklung und Motivation der Teammitglieder und gewährleisten exzellente Designstandards. Voraussetzung sind ein technischer Hochschulabschluss, Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung im optischen Design oder verwandten Bereichen. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Nutzen Sie die Gelegenheit, die Zukunft des optischen Designs aktiv mitzugestalten.

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im optischen Design oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von Optikdesignern über Standortgrenzen hinweg.
• Entwicklung von Anforderungs-Roadmaps für in-house Designsoftware.
• Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Mathematische Kenntnisse

Technisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Technischer, mathematischer oder naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss

Promotion (bevorzugt)

Jobbeschreibung

In der Konzernforschung von Zeiss initiieren und realisieren wir zukunftsfähige Technologien, Entwicklungsmethoden und Tools. Die Gruppe „Optical Design“ hat den Anspruch, anerkannter und verlässlicher Entwicklungspartner in Fragen des Optik Designs zu sein – für alle Geschäftsbereiche von Zeiss, von der Lithographieoptik über die Mikroskopie bis hin zur Medizintechnik. Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft dieses spannenden Themenfeldes als Team Lead bei Zeiss mit.

Ihre Rolle

• In engem Austausch mit einer zweiten Designgruppe der CRT leiten Sie ein strandortübergreifendes Team von Optikdesignern fachlich und disziplinarisch.
• Sie motivieren und entwickeln engagiert Ihre Teammitglieder und leben eine entwicklungsorientierte Arbeitsatmosphäre.
• Sie stehen für exzellente Designergebnisse in Ihrer Gruppe und treiben neue Methoden und Arbeitsweisen im Optikdesign voran.
• Sie stellen die enge Zusammenarbeit der Designteams innerhalb der CRT aber auch mit den Designteams in den Geschäftsbereichen sicher, um Kapazitätsanforderung über Geschäftsbereichsgrenzen hinweg möglichst gut gerecht zu werden.
• Sie sorgen dafür, dass benötigte Kompetenzen, Kapazitäten in Ihrer Gruppe geplant, nachhaltig entwickelt und vorgehalten werden. Sie stellen somit sicher, dass die CRT anerkannter und verlässlicher Entwicklungspartner in Fragen des Optikdesigns für alle Geschäftsbereiche ist.
• Sie pflegen Beziehungen zu internen & externen Entwicklungspartnern und kümmern sich um die Erweiterung des Partnernetzwerks im Bereich des optischen Designs.
• Aus der Entwicklungsarbeit in ihrem Team leiten sie klare Anforderungs-Roadmaps für die in-house Designsoftware ab.
• Sie arbeiten effektiv im Führungsteam zusammen und gestalten gemeinsam gruppenübergreifende und strategische Themen der CRT.

Ihr Profil

• Sie können einen sehr guten technischen, mathematischen oder naturwissenschaftlichen Hochschulabschluss vorweisen. Gerne auch mit einer Promotion.
• Sie haben mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Entwicklungs- oder Forschungsabteilung auf dem Gebiet des optischen Designs, des optical Engineerings oder der physikalisch-optischen Simulation und haben Ihre fachliche Expertise in verschieden Projekten unter Beweis gestellt.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams.
• Sie können Mitarbeitende motivieren, richtig einsetzen, zielgerichtet entwickeln und so die Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen.
• Sie sind eigeninitiativ, entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig und teamorientiert. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und ihr Geschick im Umgang mit Konflikten zeichnen Sie aus.
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, ein souveränes Auftreten, eine hohe und proaktive Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen.
• Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Your ZEISS Recruiting Team:

Friederike Kirklar-Harms