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Job summary
Ein Einzelhandelsunternehmen in Niedersachsen sucht einen Teamleiter, der für Umsatzverantwortung, Personalplanung und die Einhaltung von Visual Merchandising Guidelines verantwortlich ist. Gesucht wird eine Person mit relevanter Einzelhandelserfahrung und ausgeprägtem Kommunikationsvermögen. Das Unternehmen bietet 36 Tage Urlaub, attraktive Bezahlung und individuelle Fördermöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Relevante Berufserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt mit Personalverantwortung.
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Begeisterungsfähigkeit.
- Starke Kundenorientierung und viel Eigeninitiative.
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen KPIs.
Responsibilities
- Umsatz- und Kostenverantwortung.
- Personalplanung, -führung und -motivation.
- Verantwortung für das Warenwirtschaftssystem.
- Verantwortung für die Einhaltung der Visual Merchandising Guidelines.
Skills
Umsatz- und Kostenverantwortung
Personalplanung, -führung und -motivation
Verantwortung für das Warenwirtschaftssystem
Verantwortung für die Einhaltung unserer Visual Merchandising Guidelines
Relevante Berufserfahrung im Einzelhandel, bevorzugt mit Personalverantwortung
Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
Starke Kundenorientierung und viel Eigeninitiative
Erfahrung im Umgang mit den gängigen KPIs
36 Tage Urlaub
Attraktive Bezahlung
Mitarbeiterrabatt
Individuelle Förderung
Aufstiegsmöglichkeiten
Ausstattung mit aktuellen Kollektionsmustern
Über uns
„Alles, was ich anfasste, wurde zu Hemden.“ Walter Seidensticker sen. (1895 - 1969)
Mit Leidenschaft für Mode, Gespür für Trends, Innovationen und kompromissloser Qualität prägt das Familienunternehmen wie kein zweites den internationalen Markt. Und das bereits in der dritten Generation. In jeder Faser der Produkte, in jedem anspruchsvoll verarbeiteten Detail ist spürbar, was Seidensticker so erfolgreich macht.
Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und verstärken Sie unser Team!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.