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Store Manager m/w/d für unseren Starbucks
Job summary
Ein Gastronomiebetrieb in Deutschland sucht einen erfahrenen Store Manager für die Leitung eines Starbucks. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung in der Gastronomie oder im Einzelhandel, führt das Team und stellt die Rentabilität des Betriebs sicher. Wir bieten vielfältige Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine einzigartige Arbeitsatmosphäre. Bewerben Sie sich jetzt!
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Budgetplanung.
- Fähigkeit zur Kostenkontrolle und Rentabilitätssicherung.
- Einsatzbereitschaft und Teamförderung.
Responsibilities
- Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs des Coffee Houses.
- Coachen und Fördern des Teams.
- Überwachung der operativen Abläufe.
Skills
Education
Sie haben den Traum, einen Starbucks zu leiten und diesen zum Erfolg zu führen?
Dann stellen Sie sich der Herausforderung und starten durch als Store Manager
Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Betriebs Ihres Stores, verteilen die Aufgaben und fördern die Talente Ihres Teams!
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des wirtschaftlichen & profitablen Betriebs des Coffee Houses.
- Kostenkontrolle & Rentabilitätssicherung.
- Coachen & Fördern Ihres Teams.
- Sicherstellung der operativen Abläufe & Routinen.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder im Einzelhandel.
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Personaleinsatz- & Budgetplanung.
- Fließendes Deutsch & gute Englischkenntnisse.
- Kommunikationsstärke & problemlösungsorientiertes Handeln.
Unser Angebot? Wohlfühlen!
- Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits (Sky, Poco und viele mehr)
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Sprachkurse und vieles mehr)
- Personalrabatte auf Speisen, Getränke und Shopartikel
- Kreditkarte nach bestandener Probezeit für Prämien und Sonderzahlungen
- Firmenevents
Erlebe Sie unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre & bewerben Sie sich jetzt!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.