KIND GmbH & Co. KG
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Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
STUDENTpartout GmbH - Standort Leipzig
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Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB)
WHU - Otto Beisheim School of Management
CLAAS Industrietechnik GmbH
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Energy Jobline ZR
Ein führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik in Burgwedel sucht engagierte Ferienjobber für das Logistik-Team. Du unterstützt bei Wareneingang, Kommissionierung und Versand und arbeitest in einem motivierten Team. Werde Teil der KIND-Familie und erlebe ein angenehmes Arbeitsumfeld mit gutem Essen im Betriebsrestaurant.
Willkommen bei KIND!
Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Mach Dein Urlaubs-Budget klar und werde Teil unseres Logistik-Teams!
Du suchst einen Ferienjob, bei dem Du nicht nur Kisten schiebst, sondern echt etwas bewegen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Dann schnapp Dir diesen Ferienjob! Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.